Demandez à Brianna: Devrais-je quitter mon emploi sans être aligné?

«Ask Brianna» est une colonne de Investmentmatome pour 20 personnes ou pour tous ceux qui débutent. Je suis ici pour vous aider à gérer votre argent, à trouver un emploi et à rembourser vos prêts étudiants, tout ce que personne ne nous a appris à faire à l'université. Envoyez vos questions sur la vie post-universitaire à [email protected].

La question de cette semaine:

«Je suis misérable au travail. Devrais-je arrêter de fumer même si je n’en ai pas un autre?"

Nous savons tous les deux que, dans l’idéal, vous pirater sans effort jusqu’à votre prochain emploi afin d’éviter d’épuiser vos économies, d’accumuler des dettes sur vos cartes de crédit ou de traîner en purgatoire de la recherche d’emploi.

Mais ce n’est pas où nous en sommes. Vous êtes malheureux, épuisé et peut-être même désespéré de faire un changement. Un autre travail n’attend pas, mais prêt à vous remettre un bouquet une fois que vous prenez la dernière révérence lors de votre concert actuel.

Alors respirons ensemble et faisons un plan. À moins que vous ne travailliez dans un environnement abusif, continuez à travailler pendant que vous doublez la recherche d’emploi, complétez les économies et remplacez les avantages que vous perdrez en cessant de fumer. Créez des réserves financières dès maintenant et vous serez mieux préparé pour laisser ce chapitre derrière vous.

Fixer un délai

Il est difficile de passer en revue les offres d’emploi lorsque vous vous sentez épuisé ou épuisé émotionnellement. Décidez d’une date d’arrêt dans quelques mois. Cela peut vous motiver à entrer en contact avec des contacts professionnels susceptibles d'avoir des pistes de travail et à passer des soirées et des week-ends sur des applications.

Kim David, 25 ans, a fixé un délai de six mois à compter de la date à laquelle elle a décidé de quitter son ancien employeur.

«Je pense avoir réalisé que je tombais dans une spirale descendante», dit-elle. «La situation que mon travail présentait, y compris des heures très exigeantes,« était en quelque sorte en train de dominer ma vie ».

Elle a cherché un emploi - sans succès - et a finalement démissionné sans avoir un poste en attente. Un mois plus tard, elle décroche son poste actuel de directrice de la stratégie dans une agence de relations publiques à New York.

Salwa Kyobe, 30 ans, a découvert ce printemps qu’elle ne voulait pas poursuivre une carrière dans le casting à Los Angeles, où elle travaillait dans une agence de production vidéo. Elle a donné à sa compagnie un préavis de quatre mois; ils entretenaient de bonnes relations, dit-elle, et elle n’était pas disposée à poursuivre une promotion dont ils avaient discuté.

Donner autant de préavis peut constituer un risque si l'entreprise décide de vous laisser partir plus tôt. Mais la compagnie de Kyobe était favorable. Elle a profité de son temps pour créer un réseau de contacts afin de trouver son prochain emploi, ce qui correspond davantage à son objectif de devenir acheteuse de produits.

Créer un fonds «quitter cet emploi»

Si votre lieu de travail est toxique ou si votre santé mentale en souffre, il est peut-être dans votre intérêt d'arrêter de fumer plus tôt que quatre à six mois plus tard. Mais peu importe le temps dont vous disposez, prévoyez de l’argent pour couvrir le loyer, la nourriture et les factures (y compris les prêts étudiants et auto) pendant que vous êtes au chômage.

Pour économiser davantage, arrêtez de manger à l'extérieur, annulez les services d'abonnement ou prenez un autre travail à temps partiel. Dominique Broadway, coach en finances personnelles et fondateur de Finances Demystified à Washington, DC, est également acceptable d’arrêter les cotisations de retraite automatiques pour une courte période.

Idéalement, économisez au moins trois mois de dépenses de base; utilisez une calculatrice de fonds d'urgence pour obtenir un total. Mais vous pouvez être au chômage plus longtemps que cela. Emménager avec vos parents - même si cela ressemble à une option nucléaire - peut avoir un sens. Cela est particulièrement vrai si cela vous aide à sortir d'un travail malsain et que vous pouvez tous vous entendre sur le montant de votre contribution aux dépenses du ménage.

Protégez vos avantages

C’est particulièrement important pour les jeunes, dont l’épargne-retraite a besoin de beaucoup de temps pour se développer: votre 401 (k) n’est pas un fonds d’urgence. Agir comme si cet argent n’était pas là, dit Broadway. Au lieu d’encaisser un 401 (k), transférez-le sur le plan de votre entreprise suivante ou sur un compte de retraite individuel.

Assurez-vous d’avoir une assurance santé pendant la transition. La plupart des employeurs de 20 travailleurs ou plus doivent obligatoirement offrir une couverture maladie temporaire à leurs anciens employés par le biais de la loi consolidée générale sur la réconciliation du budget, baptisée COBRA. Si cela vous coûte trop cher, envisagez de faire une demande de couverture par le biais de la période d’inscription spéciale de la Affordable Care Act. Vous pouvez vous inscrire dans les 60 jours qui suivent la perte de la couverture liée à l'emploi. Si vous n'avez pas de revenu, vous pouvez prétendre à Medicaid, selon votre état et la taille de votre famille.

Cet article a été écrit par Investmentmatome et a été publié à l'origine par The Associated Press.