Plan de cafétéria Définition & Exemple |
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Description:
Aussi appelé régime d'avantages fiscaux, plan de cafétéria est un type de programme d'avantages sociaux reconnu par l'article 125 de l'Internal Revenue Code
Fonctionnement (exemple):
Supposons que la société XYZ emploie 100 personnes et souhaite commencer à offrir une assurance santé. Il contacte un assureur et ouvre un plan de cafétéria. Le régime permet aux employés d'acheter de l'assurance médicale, dentaire et de la vue sur une base pré-payée. Par le biais du plan, la société décide également d'offrir une aide à l'adoption et une assurance-vie temporaire collective. Un arrangement de dépenses flexible (FSA) est également un avantage commun du plan de la cafétéria.
La société XYZ contribue financièrement au plan de la cafétéria en prélevant des déductions sur les salaires des employés (ceux qui participent au régime). Ces déductions ne sont pas soumises à la FICA ou à l'impôt sur le chômage.
Un plan de cafétéria, par son nom, permet aux employés de choisir les avantages qu'ils désirent retirer du régime. Il doit avoir un document écrit qui explique qui est admissible à participer
Pourquoi ça compte:
Les plans de cafétéria permettent aux employés d'acheter des avantages avec de l'argent qui n'a pas été imposé. Cela permet d'économiser beaucoup d'argent et aide les employeurs à retenir les talents.