Voulez-vous changer de carrière? Faites ces 5 choses d'abord

Megan Vaites a occupé des postes de conception et d'information sur les produits dans la même entreprise pendant 20 ans. Mais un désir persistait de suivre les traces de sa mère et de sa grand-mère et de passer aux soins infirmiers.

Elle envisagea de changer de carrière. Mais avec un emploi stable et des enfants à la maison, retourner à l'école semblait toujours inimaginable, dit-elle.

«Il y a deux ans, j'étais au téléphone avec ma grand-mère et elle m'a dit: 'Megan, tu es une bonne mère, mais ces enfants vont y aller, et tu auras alors besoin de quelque chose pour lequel tu te sens épanouie,' Vaites, un résident de la région de Pittsburgh. «J'ai commencé à prendre des cours dans un collège communautaire local peu de temps après."

Vous avez peut-être identifié votre prochaine carrière, mais renoncer à la sécurité de la carrière actuelle demandera de l’énergie, de l’argent et du temps. Avant de quitter votre poste actuel, suivez ces cinq étapes recommandées par les experts pour vous assurer de prendre la bonne décision.

1. Identifier le problème

Évaluez votre vie professionnelle actuelle et pourquoi vous souhaitez changer de carrière.

«Ils peuvent ne pas aimer leur patron ou cet environnement de travail particulier, mais la plupart du temps, ce n'est pas vraiment la carrière qu'ils doivent changer, c'est la dynamique de leur lieu de travail actuel», explique Juliet Murphy, directrice générale de Juliet Career Development à Tustin., Californie

Ou ce peut être bien la carrière elle-même. Emily Shortell, de Long Beach, dans l’État de New York, a décidé que son problème était sa carrière de designer après avoir trouvé le même malheur en travaillant dans plusieurs environnements, notamment une entreprise de sacs à main, une entreprise de marketing et un fabricant de cordes de guitare. Elle poursuit maintenant une carrière dans le domaine vétérinaire.

Identifiez la source de votre insatisfaction en faisant une liste de ce que vous n'aimez pas dans votre travail. Ne pas aimer plusieurs choses liées à la fonction fondamentale de votre rôle peut indiquer qu'il est temps de changer.

2. Recherchez la carrière que vous voulez

Explorez ce qu'il faut pour entrer dans le domaine de votre choix et les lieux de travail probables. Shortell, par exemple, n’a pas quitté son poste de designer jusqu’à ce qu’elle se soit penchée sur les lois en matière d’octroi de licences et qu’elle ait créé un programme de technicien vétérinaire agréé.

Commencez par le manuel de perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics. Il offre des détails sur différents emplois et salaires médians, les perspectives prévisionnelles d’opportunités et les besoins en matière d’éducation et de formation.

3. Appuyez sur les professionnels de l'industrie

Trouvez des personnes dans le genre de rôle auquel vous aspirez et demandez-leur de choisir leur cerveau au sujet du marché du travail et des perspectives locales. LinkedIn est une ressource, mais vous pouvez également créer des liens par le biais de parrainages d'amis ou de famille, de conférences de l'industrie, de groupes d'anciens élèves, de groupes professionnels locaux ou de rencontres et de journaux professionnels.

Posez des questions qui testent vos hypothèses sur la carrière souhaitée, telles que les tâches quotidiennes et la façon dont la majorité du temps est dépensée, suggère Dorie Clark, consultant en stratégie marketing, conférencier professionnel et auteur à New York.

«Ce sont les questions les plus importantes car vous pouvez avoir une vision hyper glamour des actualités télévisées, par exemple, mais si vous passez principalement votre temps à travailler au téléphone et à assurer la logistique de la restauration, alors ce n'est peut-être pas ce que vous voulez. passer votre temps à faire », dit Clark.

4. Combler les lacunes dans vos compétences

Évaluez vos compétences, par vous-même ou en consultant un conseiller en carrière certifié, pour déterminer celles qui sont transférables à votre nouvelle carrière et ce que vous devez améliorer. Vous devrez peut-être suivre un programme menant à un certificat ou vous inscrire à des cours en ligne, ou encore retourner aux études si la nouvelle carrière souhaitée nécessite un autre diplôme.

Pour combler les lacunes dans des compétences spécifiques, assumez des responsabilités supplémentaires dans votre travail ou envisagez de faire du bénévolat.

"Supposons que vous n’ayez jamais fait de gestion de projet et que vous ayez besoin de cette compétence", déclare Teri Coyne, cadre supérieure et coach de carrière au Five O’Clock Club, une société de conseil en ressources humaines située à New York. «Vous pouvez faire du bénévolat dans une organisation communautaire locale et gérer un projet. Maintenant, vous développez des compétences à ajouter à votre CV pour combler ces lacunes."

5. Recadrez votre CV

Une offre d'emploi dans le domaine de votre choix énumère les compétences et les responsabilités requises. utilisez-les pour adapter votre CV. N'incluez que les réalisations et les atouts liés à la nouvelle carrière.

«Supposons que vous souhaitiez devenir un gestionnaire d’événements. Si vous n’avez fait que l’analyse de données, vous ne ferez pas un saut dans votre CV avec vos réalisations en matière d’analyse de données », déclare Coyne. Soulignez plutôt comment vous avez également travaillé avec des budgets, par exemple, ou coordonné une conférence.

"Votre CV est juste une histoire sur la façon dont vous pouvez saisir cette opportunité", dit-elle.

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