KKR: La responsabilité sociale et environnementale est bonne pour le résultat final

Kohlberg Kravis Roberts est une société d’investissement mondiale qui se concentre dans le capital-investissement et se classe au 165ème rang des gestionnaires d’actifs au monde, selon un rapport de recherche de Tower Watson. Au 31 décembre 2012, KKR gérait un actif de 75,5 milliards de dollars, 82 sociétés de portefeuille à travers le monde et 980 000 employés travaillant pour leurs sociétés de capital-investissement. KKR se décrit comme un «investisseur mondial ayant un horizon à long terme» et estime avoir une responsabilité envers les communautés du monde entier qui sont affectées par les entreprises dans lesquelles elles choisissent d'investir. Par conséquent, KKR aborde les questions environnementales, sociales et de gouvernance. problèmes liés à leurs investissements par le biais d’un programme multiforme de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

L’un de leurs plus importants programmes a débuté avec un partenariat en 2008 avec l’Environmental Defence Fund, un groupe de défense de l’environnement à but non lucratif basé aux États-Unis. Cela a marqué le début de leurs nombreux efforts environnementaux et du lancement du «Programme portefeuille vert».

Programme portefeuille vert de KKR

Le programme Green Portfolio applique les connaissances de KKR en matière d’optimisation des performances de l’entreprise afin de réduire les impacts négatifs sur l’environnement tout en améliorant les résultats. Les sociétés du portefeuille surveillent les principaux domaines de performance environnementale, appelés «KEPA», qui comprennent les déchets, les produits chimiques, les émissions de gaz à effet de serre, l'eau et les ressources forestières. Le programme a été mis en œuvre dans 25 entreprises du portefeuille depuis le début du programme, «évitant 1,8 million de tonnes d'émissions de GES, 4,7 millions de tonnes de déchets et 19,5 millions de mètres cubes d'eau utilisés», selon leur site Web, tout en réalisant «917 $ millions d’impact financier."

En plus de ses propres sociétés de portefeuille, KKR a également pris des initiatives pour atténuer les problèmes d’environnement et de droits de l’homme dans leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Une série de webinaires a été diffusée à l’intention des entreprises de leur portefeuille de capital-investissement sur l’approvisionnement responsable et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, et 22 procédures de cette dernière ont été évaluées.

Vétérinaires au travail

KKR a eu un impact significatif sur l’embauche d’anciens combattants dans leurs sociétés de portefeuille de capital-investissement basées aux États-Unis. Neuf de leurs entreprises combinées ont embauché plus de 7 000 vétérinaires en 2012 seulement. Pourquoi l'embauche d'anciens combattants est-elle une priorité? De fortes compétences professionnelles et le besoin de plus d’opportunités sociales, déclare Elizabeth Seeger, directrice des opérations commerciales et surveillante de l’environnement et de la responsabilité sociale pour le portefeuille de KKR.

Seeger fait référence au Bureau of Labor and Statistics, qui a signalé un taux de chômage nettement plus élevé chez les vétérans âgés de 18 à 24 ans que la moyenne nationale. Selon l’enquête BLS de 2012, le taux de chômage des États-Unis était d’environ 8%, tandis que celui des anciens combattants rentrant de la guerre dépassait les 12%. Les chiffres pour les plus jeunes anciens combattants étaient encore plus élevés, avec jusqu'à 30% de chômeurs.

«Les anciens combattants possèdent bon nombre des qualités recherchées par les employeurs, notamment une solide éthique de travail, un engagement envers le travail d'équipe et de solides compétences en leadership», a déclaré M. Seeger. "Ils ont le talent et les connaissances nécessaires pour apporter une contribution importante à la main-d'œuvre."

À emporter

En fin de compte, les efforts environnementaux et sociaux de KKR sont alignés sur sa culture d’entreprise et sa culture. Ces valeurs comprennent le travail d'équipe, l'intégrité, la responsabilité et l'excellence dans une entreprise axée sur les relations. Elles jouent un rôle fondamental dans la manière dont KKR recrute, évalue et récompense leurs employés. KKR permet aux entreprises de leur portefeuille d'obtenir de meilleurs résultats financiers, tout en assurant durabilité et impact social positif.