LearnVest, American Express prend le malaise des millénaires
British diplomat becomes hero in China after saving student from river
Table des matières:
- LearnVest et AmEx fournissent des outils pour obtenir et gérer de l'argent
- Des doses quotidiennes de conseils financiers et de carrière
Notre génération - les millénaires, la génération Y, la génération boomerang - est confrontée à un avenir professionnel difficile. Oui, chers prédécesseurs, vous avez dû aller à l'école dans la neige, mais nous sommes en train d'atteindre le taux de pauvreté le plus élevé depuis plus de 10 ans, le taux de chômage avoisinant les 9% pour la population en général et la réalité: seulement 55% des diplômés récents des collèges occupent des emplois exigeant un diplôme. Ceux d'entre nous qui sont entrés au collège en 2008 ont été soulagés, pensant que le marché du travail s'améliorerait à la fin de nos études. Pas tellement. Gracieuseté d'un sondage American Express:
- Plus de la moitié des diplômés récents ont une dette d'emprunt étudiant de 15 000 $ ou plus
- Environ un diplômé sur trois vit avec ses parents
- 68% ne travaillent pas ou ne travaillent pas dans leur domaine
Mais si vous êtes un récent diplômé ou un futur diplômé, vous n'avez pas besoin d'entendre les statistiques. Vous savez que le marché du travail est épouvantable. Mais il est certainement possible que la mauvaise nouvelle implacable ait créé des idées fausses parmi notre génération.
LearnVest et AmEx fournissent des outils pour obtenir et gérer de l'argent
Selon l'enquête d'American Express, les jeunes de plus de 25 ans ont tendance à surévaluer l'expérience et à dévaloriser la personnalité dans le processus d'embauche, ce qui les décourage potentiellement de postuler à un emploi ou, lorsqu'ils interviewent, de mettre en valeur leur expérience professionnelle au détriment de leur personnalité. Mais parfois, ce personnage est trop: plus de la moitié des professionnels du recrutement déclarent que les diplômés récents manquent de professionnalisme et de maturité émotionnelle.
Dans une autre constatation clé, les récents diplômés ont sous-estimé leur salaire prévu de près de 10 000 $. Le premier salaire d’un diplômé ayant un impact démesuré sur ses gains au cours de sa vie, cette estimation sommaire peut avoir des conséquences à long terme.
Entrez sur AmEx et LearnVest, un site Web qui rend les outils de gestion financière et de littératie financière accessibles et (oserons-nous le dire) divertissants. Les deux hommes se sont associés pour offrir une paire de «bootcamps», qui distribuent un courrier électronique quotidien avec une courte leçon et des outils pour renforcer cette leçon. Ces camps d’entraînement, gratuits, durent chacun 10 jours et couvrent deux points faibles essentiels pour les plus de vingt ans: le lieu de travail et le porte-monnaie.
Des doses quotidiennes de conseils financiers et de carrière
Carrière: Le premier module, lancé aujourd'hui, couvre des domaines dans lesquels les nouveaux travailleurs adultes ont peu d'expérience: équilibre travail-vie personnelle, professionnalisme, réseautage et négociation d'un salaire (vous vous sous-estimez de 10 000 $!).
Prendre le contrôle : Ce module vise à lutter contre l'analphabétisme financier chez les personnes du Millénaire, qui n'a été exacerbé car les plus de vingt ans sont obligés de compter sur leurs parents pour obtenir un soutien financier. Le programme couvre tout, de la technique (pointage de crédit et valeur nette) à la vue d'ensemble (fixation d'objectifs avec suivis).
AmEx espère également engager les jeunes adultes à obtenir leurs commentaires sur cette initiative et d'autres. Ils se sont associés à CrowdTap, une plateforme sociale qui permet aux consommateurs d’obtenir des récompenses pour le partage de leurs opinions, afin d’encourager les jeunes de plus de 30 ans à partager leurs points de vue et leurs préoccupations concernant les finances personnelles. AmEx espère que cette contribution informera les futures entreprises.
Une grande partie des difficultés auxquelles font face les millénaires peut être résumée en deux problèmes: l’emploi et l’argent, ou l’absence d’argent. En fournissant à une vingtaine d'années les outils dont ils ont besoin pour gagner et gérer un revenu, LearnVest et AmEx espèrent rendre le monde de l'enseignement supérieur un peu moins sombre.
