L'entrepreneur millénaire: Idéaliste ou réaliste? [Avec infographie] |

Plus tôt ce printemps, des études aux États-Unis et au Royaume-Uni ont rapporté des baisses de navires: plus de démarrages échouent, moins de démarrage et de faibles attentes de croissance pour ceux actuellement Après tout ce temps, est-il possible que s soient maintenant une espèce menacée?

J'espère que vous pourrez sentir le sarcasme dans mon ton. Comme c'est souvent le cas, la spéculation entourant ce genre d'études a basculé dans le domaine du sensationnalisme. En réalité, la question est beaucoup plus compliquée qu'un seul article peut expliquer, et la vérité n'est pas aussi sombre.

Considérez l'esprit ial dans différentes données démographiques. Un examen plus approfondi des millénaires, par exemple, comme le rapporte une étude récente de la CT Corporation, indique que parmi les personnes nées dans les années 80 et 90, l'esprit ial est fort et prospère.

Pour aider à visualiser les données, nous avons rassemblé l'infographie suivante et l'avons divisée en trois domaines distincts: les aspirations iales des millénaires, ce qui pourrait les retenir, et les raisons possibles de leur motivation.

Pour un aperçu personnel, j'ai parlé avec Matthew Leirdahl, un millénaire du Minnesota, et Shanesh Ranchhod, un millénaire d'Auckland, en Nouvelle-Zélande, qui est sur le point d'embarquer.

Aspirer au leadership

Le désir de créer une entreprise est fort chez les étudiants de premier cycle, faites-le après l'obtention du diplôme, et 45% pensent que c'est susceptible de se produire. Certains n'ont même pas attendu si longtemps: 20% ont démarré leur propre entreprise alors qu'ils étaient encore au collège.

Pour Matthew Leirdahl, PDG et co-fondateur de Zahnk, le désir existe depuis plusieurs années. Il a été directeur de gestion à l'université et dit

: «Mes partenaires d'affaires et moi-même avons décidé de créer une entreprise tout de suite parce que nous en parlions toujours quand nous allions à l'école ensemble. Nous aurions pu attendre jusqu'à ce que nous ayons quelques années d'expérience dans l'industrie, mais pour nous, la meilleure façon d'apprendre est de faire. "

Cependant, comme le suggère l'étude, tous les millénaires n'ont pas le désir de démarrer une entreprise croit qu'ils le feront réellement. 30% croient que même s'ils ont des aspirations, ils ne feront probablement pas le saut.

Qu'est-ce qui retient les jeunes?

Alors, qu'est-ce qui pourrait retenir des millénaires? La première raison est un manque de savoir-faire. Près de 70% des personnes interrogées ont admis ne pas savoir comment démarrer une entreprise.

Un manque de confiance peut également constituer un obstacle majeur pour la génération Y. Les répondants ont exprimé leur insécurité quant à la capacité de nommer leur entreprise, de rédiger un plan d'affaires, de commercialiser leur entreprise ou d'obtenir un nom de domaine pour leur entreprise.

Bien que cette étude ne soit pas mentionnée, investissement en temps requis pour lancer une entreprise. Avec une dette d'études à un niveau sans précédent, les diplômés des collèges subissent une pression considérable pour obtenir un emploi le plus tôt possible, que ce soit en fonction de leur diplôme ou non.

Cependant, travailler à temps plein pour une autre entreprise propice au lancement de la vôtre. Shanesh Ranchhod, un millénaire d'Auckland, en Nouvelle-Zélande, n'est pas encore un. Bien qu'il ait réfléchi à de nombreux détails de l'entreprise qu'il aimerait démarrer, son principal obstacle est d'équilibrer ses objectifs financiers avec les exigences d'un emploi à temps plein.

C'est aussi quelque chose que Matthew Leirdahl et ses partenaires ont dû traiter avec lors du lancement de leur entreprise. "Mes cofondateurs et moi-même occupons tous des emplois à temps plein ou sommes encore étudiants. Etre capable de trouver des moments pour se coordonner les uns avec les autres chaque jour peut être assez difficile. "

Pourtant, si l'esprit ial est assez fort, ces obstacles peuvent être surmontés par l'adaptation et le sacrifice. Comme l'explique Leirdahl, "Nous avons été capables de surmonter ces problèmes en étant adaptatifs. Nous savons qu'avec ce que nous faisons, rien n'est prévisible. Nous faisons simplement les choses en sacrifiant. La clé de ce que nous avons pu accomplir jusqu'ici est la communication. "

" Tous les jours, après le travail, j'ai un appel téléphonique avec mon principal développeur, Zach, et mon co-fondateur, Ben, pour obtenir des mises à jour sur ce que font leurs équipes. Il n'y a pas un jour qui passe quand je ne suis pas en communication avec l'équipe. Lorsque des projets spéciaux, comme notre Kickstarter, sont lancés, il est encore plus important de maintenir la communication parce que nous avons besoin de mises à jour de dernière minute. "

Pourquoi le désir de se débrouiller tout seul?

, qu'est-ce qui donne aux millénaires le désir de créer leur propre entreprise? La perspective d'un avenir incertain.

Après avoir vu la génération de leurs parents traiter avec les entreprises qui choisissent les marges bénéficiaires sur les employés, les fonds de retraite épuisés pendant la récession économique et la bulle immobilière éclatée, les millénaires ont peu de raisons de croire en un Comme le dit Scott Gerber, fondateur du YEC, «comprendre la réalité d'aujourd'hui par rapport à la nostalgie d'antan. L'instabilité est là pour rester. "

" Comprenez la réalité d'aujourd'hui par rapport à la nostalgie d'antan. L'instabilité est là pour rester. "- @scottgerber

Selon l'étude, 30% des milléniaux croient que le démarrage d'une entreprise offre une meilleure sécurité d'emploi dans les trois à cinq prochaines années, et 20% croient que la sécurité d'emploi sera meilleure. Les prochaines 10-20 années de ce qu'offre une carrière traditionnelle

Prochaines étapes pour les milléniaux

Pour les milléniaux qui ont un fort esprit ial, le secret de leur succès dépendra de leur volonté de persévérer malgré les obstacles. > S'il y a des compétences qui leur manquent, il existe de nombreuses ressources en ligne gratuites, comme le «Top 10 des cours en ligne gratuits pour les petites entreprises», ou notre bibliothèque de plus de 500 exemples de plans d'affaires.

Bien que difficile impossible de travailler à temps plein tout en essayant de démarrer une entreprise. Cela peut nécessiter des sacrifices importants ou une adaptation intelligente, mais cela peut être fait.

En fin de compte, être un être, c'est vouloir prendre un risque. Dans cet esprit, voici quelques conseils d'autres personnes qui ont déjà fait le saut en bateau:

"Le meilleur conseil que je pourrais donner à un autre millénaire est de l'essayer. La pire chose qui puisse arriver est que cette entreprise échouera. Vous apprendrez tellement dès le premier essai que tout cela en vaudra la peine. "

- Matthew Leirdahl, Zahnk.com

" Commencer tôt est la clé pour bâtir une richesse durable. Prenez le contrôle de votre vie, OWN IT! "

- Hero Huggins, Conseiller Financier / Conférencier Motivant " N'abandonnez pas, mais n'ayez pas peur du changement. Fixer des objectifs et atteindre au-delà d'eux. VOUS êtes le futur! "

- Nikki Fica, Social Media Facelift Partagez l'infographie:

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