Définition et exemple de la mobilité professionnelle

Description:

La mobilité professionnelle est la facilité avec laquelle une main-d'œuvre peut changer d'industrie, se recycler nouveaux emplois et transfert à d'autres secteurs

Fonctionnement (exemple):

Prenons par exemple la livraison de glace ou la réparation de machine à écrire. Il y a cent ans, avant l'arrivée du réfrigérateur et de l'ordinateur, ces emplois étaient nombreux et importants. À mesure que la technologie évoluait, ces emplois se sont évaporés. Les personnes qui avaient livré de la glace ou réparé des machines à écrire devaient trouver un emploi dans de nouvelles industries pour gagner un revenu, ce qui a peut-être obligé la plupart sinon tous ces travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et à poursuivre d'autres intérêts. La mesure dans laquelle ils ont pu «sauter» facilement dans de nouvelles industries était un signe de la mobilité professionnelle du pays.

Pourquoi ça compte:

La mobilité de la main-d'œuvre lubrifie une économie et l'isole des ralentissements. Quand une force de travail est capable de passer d'une industrie à une autre ou d'un type d'emploi à un autre relativement rapidement, le nombre de chômeurs diminue et la productivité augmente. Lorsque la mobilité de la main-d'œuvre professionnelle n'existe pas, les travailleurs ont tendance à s'appuyer sur un ensemble de compétences et ne peuvent pas changer d'emploi facilement ou pas du tout. Dans de nombreux cas, les gouvernements mettent de côté des fonds pour le recyclage et l'éducation des travailleurs afin de maintenir une mobilité professionnelle élevée.