Q: Comment rapprocher vos employés? |

Les réponses suivantes sont fournies par le Young Council (YEC), une organisation d'invitation seulement composée des jeunes les plus prometteurs du monde. En partenariat avec Citi, le YEC a récemment lancé #StartupLab, un programme de mentorat virtuel gratuit qui aide des millions de personnes à créer et développer des entreprises via des discussions vidéo en direct, une bibliothèque de contenu expert et des cours par courriel.

Discutez de quelque chose sur lequel personne ne peut revendiquer l'expertise

Trouvez un sujet qui fait que tout le monde réalise qu'il doit APPRENDRE, ne pas enseigner, dicter ou diriger. Travaillez ensemble pour découvrir des informations sur ce sujet. En plus d'être amusant, il peut avoir des effets surprenants au fil du temps sur la créativité, la stratégie et les relations avec la clientèle, tout en rapprochant votre équipe.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Trouvez le rire

La science dit que sourire à quelqu'un vous rend plus accessible. Sourire, rire et trouver un humour commun offre à notre équipe d'innombrables heures de divertissement et de blagues de bureau. Qu'il s'agisse de s'envoyer des cartes ou des liens vers le populaire Tumblr, notre bureau trouve des façons de se faire rire et finalement de créer une meilleure atmosphère de collaboration.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Faire un triathlon

L'été dernier, nous avons réuni quatre équipes de relais et participé à un triathlon de sprint (quelques conjoints et enfants s'y sont aussi joints). Même les personnes qui n'ont pas participé à l'événement sont venues regarder tout le monde, et c'était une excellente sortie d'équipe. Nous étions compétitifs - d'une manière amicale, bien sûr - mais aussi en nous encourageant mutuellement. Nous en ferons certainement un autre cet été.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Essayez le karaoké

L'équipe doit s'amuser en dehors du bureau. Cela permet aux membres de votre équipe de se rapprocher, ce qui leur donne envie de travailler encore plus dur. Particulièrement dans un environnement de démarrage, tout le monde doit avoir l'impression d'être ensemble et de vouloir que toute l'équipe réussisse. Le karaoké est un mélange unique de plaisir et d'embarras. Mais les dîners, les boissons et les films ne font pas mal non plus.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Créer un comité de la culture

Nous avons un comité d'environ huit employés de différents départements qui planifient des événements réguliers pour l'ensemble de notre bureau. Nous leur avons donné un budget généreux, et ils prévoient des fêtes d'anniversaire mensuelles, des friandises spéciales (des bols verts pour une Saint-Paddy), des happy hours et plus encore. Puisqu'ils sont employés, ils ont aussi une grande impulsion sur ce que les autres employés aimeraient. Les membres font la rotation trimestrielle

- Jesse Pujji, Ampush

6. Construire l'excitation aux réunions du matin

Chaque matin, nous avons une réunion à 9h55 dans laquelle chacun de nous répond (1) ce que nous sommes les plus heureux de faire ce jour-là et (2) une question folle que nous sommes arrivés avec plus tôt ce matin. Exemples récents: «Qui seriez-vous dans une vie antérieure?» Et «Quel est votre truc préféré sur les îles tropicales?»

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Rapprocher l'équipe des sports d'équipe

L'une des façons de réunir une équipe de collègues est de créer littéralement une équipe. Que ce soit le ballon-chasseur ou le softball, il est bon d'avoir quelque chose que tout le monde attend avec impatience à la fin de la journée. Les boissons après un match ne font certainement pas mal non plus.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Faites un voyage d'équipe

Chaque équipe avec laquelle je travaille, dans les premiers jours, va faire une retraite ensemble. Il peut sembler étrange ou irresponsable de dépenser de l'argent pour payer des vacances en équipe, mais cela en vaut la peine. Les startups sont une bataille, et vous devez connaître vos compagnons de guerre. Cuisinez ensemble, nettoyez ensemble, faites du ski ou du football. Quoi qu'il en soit, sortez et soyez à l'aise les uns avec les autres.

- Gagan Biyani, Conférence des Croiseurs de Croissance

9. Organiser des activités sociales régulières

Nous organisons régulièrement des happy hours et des sorties pour garder notre équipe rafraîchi et connecté. Deux fois par mois, nous avons un budget de 100 $ à 200 $ pour des amuse-gueule à moitié prix ou même juste une fête de pizza. Lorsque vous êtes occupé à broyer, il peut être difficile de justifier une heure de plaisir - mais cela en vaut vraiment la peine. Votre équipe sera plus cohésive et prête à faire les choses.

- Justin Beck, PerBlue

10. Donnez-leur de la bière

Nous avons un kegerator dans notre cuisine. Outre le fait que cela encourage un environnement social, la plupart des conflits sont facilement résolus sur une bière et une conversation honnête.

- Robert J. Moore, RJMetrics