Turbocharge votre carrière en 2013 avec ces 3 mouvements étonnamment faciles

En espérant faire un grand mouvement de carrière en 2013? Que vous fassiez du tir pour être promu ou que vous choisissiez de nouvelles compétences pour vous repositionner, c'est le moment idéal pour faire des plans pour l'atteindre.

Les entraîneurs de carrière disent que diviser un grand objectif de carrière en une série de petites étapes

Évidemment, tout changement majeur de carrière prend du temps, alors assurez-vous de vous concentrer sur le bon objectif avant de vous lancer.

Souvent, les gens deviennent insatisfaits dans leur carrière parce que leur travail n'est pas aligné avec qui ils sont vraiment et leurs valeurs personnelles, a déclaré Mary Lee Gannon, coach et conseillère de carrière, PDG de StartingOverNow.com à Pittsburgh. Par exemple, vous avez peut-être occupé un poste de direction dans votre entreprise parce que c'était une étape prestigieuse, puis vous avez constaté que vous étiez plus heureux de travailler sur des projets créatifs sans que personne ne vous en rende compte. Si tel est le cas, il se peut que vous n'ayez pas besoin de quitter votre entreprise mais de changer d'emploi.

D'un autre côté, vous avez peut-être accepté un rôle spécifique à une tâche lorsque vous en aviez beaucoup plus heureux dans le rôle de leadership où vous pouvez vous concentrer davantage sur la pensée stratégique - et pourrait devoir quitter votre entreprise pour trouver la bonne position. Trouver le bon chemin "vient de monter au niveau de 30 000 pieds au lieu de regarder" Que vais-je faire demain? ", A déclaré Gannon.

N'oubliez pas de tenir compte des considérations personnelles dans l'équation. Par exemple, un travail intense et continu qui vous convenait parfaitement avant d'avoir des enfants pourrait ne plus vous convenir si vous tenez à dîner en famille tous les soirs - même si vous aimez toujours le travail que vous faites. Faisons. Vous pourriez vous retrouver plus heureux dans une entreprise qui a une culture plus familiale - ou vous lancer en affaires pour vous permettre de régler vos propres heures.

Avez-vous une idée claire de l'endroit où vous devriez vous diriger en 2013? Génial. Voici quelques conseils pour avancer sur certains objectifs populaires

Objectif n ° 1: Se faire remarquer par votre patron

Bien faire son travail n'est qu'une facette d'aller de l'avant et d'obtenir une augmentation décente ces jours-ci. Il est également important de montrer que vous pouvez aider l'entreprise à aller de l'avant. Une excellente façon de le faire est de mettre à profit ce que vous savez pour aider votre entreprise à rester compétitive.

Aujourd'hui, les connaissances nécessaires pour réussir dans de nombreux domaines évoluent si rapidement que les entreprises se tournent de plus en plus vers des programmes d'apprentissage par les pairs. les employés partagent leur expertise entre eux à travers les départements. Même si votre entreprise n'offre pas encore de programme formel où vous pouvez faire du bénévolat pour partager votre savoir-faire avec vos pairs, vous marquerez des points avec les meilleurs cuivres en intensifiant et en offrant d'organiser une séance de déjeuner-apprentissage ou un

«Cela peut être quelque chose de très spécifique comme le cloud computing, comment utiliser les médias sociaux ou un sujet financier, une stratégie marketing ou une mise à jour sur les tendances dans le domaine de l'informatique en nuage. »Stefanie Smith, directrice de Stratex Consulting, une firme de coaching de carrière basée à New York.

Bonus: Aider vos collègues à améliorer leurs compétences vous aidera à améliorer vos relations avec eux, ce qui leur donnera une raison de vous soutenir. »

« Vous leur donnerez quelque chose qui les fera progresser à un moment où tout le monde doit augmenter leur valeur et être plus en sécurité dans leur travail », a déclaré Smith.

Objectif n ° 2: L'accrochage Une offre d'emploi

Le réseautage au sein de votre entreprise est important Si vous souhaitez déménager dans un autre département, mais si vous cherchez un nouveau poste ailleurs, vous devrez augmenter votre visibilité à l'extérieur de l'entreprise.

«Augmentez votre présence dans l'industrie au-delà de votre présence organisationnelle», conseille Smith.

C'est le moment idéal pour recruter votre profil sur LinkedIn, où de nombreux employeurs recherchent des recrues potentielles, a-t-elle déclaré. Tout d'abord, regardez de près le message global que votre profil projette.

"Votre photo devrait vous montrer à votre meilleur", at-elle dit.

Prévoyez du temps pour mettre à jour votre profil afin d'inclure vos projets actuels et souligner les choses exceptionnelles qui vous distinguent dans votre domaine. Les employeurs recherchent souvent des indicateurs qui les aideront à atteindre leurs objectifs, par exemple en améliorant les revenus ou en augmentant l'efficacité opérationnelle, a-t-elle dit, alors assurez-vous d'illustrer comment vous avez fait cela par le passé. Par exemple, si vous avez permis à votre ministère d'économiser 1 million de dollars en supervisant l'adoption d'une nouvelle technologie efficace, dites-le. LinkedIn offre une fonctionnalité qui vous permet de mettre en évidence des ensembles de compétences spécifiques, alors assurez-vous de l'utiliser pour souligner ce que vous faites le mieux.

Ne vous limitez pas à la mise en réseau en ligne. Pour augmenter votre visibilité, rejoignez un groupe de commerce dans votre secteur ou votre groupe de réseautage - ou renforcez votre participation aux groupes auxquels vous appartenez déjà. Bénévole pour un rôle où vous ferez quelque chose qui démontre votre expertise, que ce soit le mentorat d'autres ou la planification d'une collecte de fonds.

«Il est question de respect et de construction de votre réseau.

Objectif n ° 3: Élargir vos connaissances professionnelles

Si votre entreprise n'offre pas beaucoup de possibilités d'apprentissage en cours d'emploi, c'est le bon moment pour Prenez le temps de prendre les choses en main: un bon premier pas est de trouver des moyens d'apprendre des autres dans votre domaine.

"Rejoignez un forum en ligne ou un groupe LinkedIn", a déclaré Smith, ou tout simplement vous abonner à

Cela vous aidera à commencer à regarder au-delà des limites de la réflexion dans votre organisation et à apporter de nouvelles idées.

Si vous avez besoin d'obtenir une certification ou un diplôme pour progresser, rester en retard au bureau chaque nuit ne vous y amènera pas.

"Plus longtemps vous travaillez, moins vous êtes productif vous devenez ", a déclaré Gannon. Déterminez comment vous prendrez le temps de travailler pour obtenir de nouvelles informations d'identification - que ce soit en vous inscrivant à un programme en ligne ou en assistant à des cours le week-end - afin de ne pas abandonner votre plan en cours.

Si vous voulez avancer dans votre carrière en 2013, vous devez être proactif. L'occasion est là, mais à un moment où de nombreux employés travaillent de longues heures et n'ont pas vu une augmentation décente depuis plusieurs années, vous devrez être très stratégique dans la façon dont vous investissez votre temps et - dans certains cas - de l'argent pour aller de l'avant.