Pourquoi les femmes font-elles de meilleurs chefs d'entreprise?

J'aime cette vidéo de OnlineMBA.com. Et voici l'introduction citée sur ce site:

Il ne fait aucun doute que les femmes font de grands progrès dans les domaines des affaires et de la technologie aux États-Unis. La génération actuelle de femmes professionnelles est plus susceptible que toute autre de fonder, de diriger ou de conseiller une grande entreprise américaine. Mais tandis que les femmes continuent à occuper des postes de responsabilité de plus en plus élevés, il existe encore des déséquilibres flagrants. D'une part, seulement douze entreprises Fortune 500 sont maintenant dirigées par des femmes. Et les chiffres sur la proportion de femmes fondatrices de startups technologiques ne sont pas plus encourageants; de nombreux incubateurs de haut niveau signalent que les femmes fondatrices reçoivent moins de 5% de leurs bourses annuelles.

Il y a tellement de bêtises autour du web qui tentent d'expliquer le nombre disproportionnellement réduit de femmes dans les startups et la direction avec des différences entre les sexes. J'avoue que je ne fais pas confiance aux données ces jours-ci - vous pouvez trouver des données pour prouver quoi que ce soit - mais j'aime la collecte de données dans cette vidéo. Et j'aime le point de vue contrarian aussi.

Si vous ne voyez pas la vidéo ici, vous pouvez cliquer ici pour voir l'original sur YouTube.

Et je vais terminer avec une autre citation d'OnlineMBA:

Mais des recherches récentes de la Harvard Business Review et d'autres auteurs suggèrent quelque chose que la plupart d'entre nous savent déjà: les entreprises sans femmes occupant des postes de direction de haut niveau passent à côté de possibilités de croissance significatives. Selon la recherche, les femmes qui excellent dans les affaires se révèlent souvent avoir des compétences de communication plus développées que leurs collègues masculins. Les femmes sont également souvent plus enclines à prendre des initiatives et à apporter des changements au statu quo. En fait, l'étude a montré que les entreprises ayant des femmes dans leurs conseils d'administration ont vu leurs revenus augmenter de 42%, le rendement du capital investi de 66% et le rendement des capitaux propres de 53% supérieur à celui des autres entreprises.