Gouvernance d'entreprise Définition & Exemple |

Qu'est-ce:

Gouvernance d'entreprise est le processus et les règles de gestion d'une société pour le compte des actionnaires et les parties prenantes.

Fonctionnement (Exemple):

La gouvernance d'entreprise consiste à s'assurer que les entreprises agissent dans le meilleur intérêt de leurs propriétaires - les actionnaires - - qui ont investi leur épargne, les fonds de leurs collèges pour enfants ou leurs fonds de retraite dans l'entreprise. La gouvernance d'entreprise consiste également à prendre en considération les intérêts d'autres entités touchées par l'entreprise - employés, environnement et même communautés.

La gouvernance d'entreprise n'est pas seulement un ensemble d'idées ou de valeurs. Il y a un nombre important d'exigences légales très techniques que les entreprises doivent respecter afin de démontrer qu'elles ont une bonne gouvernance d'entreprise. En particulier, la loi Sarbanes-Oxley, officiellement appelée loi de 2002 sur la réforme de la comptabilité publique et la protection des investisseurs, a introduit de nouvelles normes de gouvernance pour s'assurer que les administrateurs sont conscients de la situation financière des sociétés qu'ils gèrent. Toutes les sociétés, étrangères et nationales, qui ont des titres de capitaux propres ou des titres de créance en vertu de la Securities Exchange Act of 1934 sont assujetties à la loi de 2002. Les cabinets d'experts-comptables étrangers doivent également se conformer à la loi Sarbanes-Oxley s'ils exécutent des travaux pour les entreprises assujetties à la loi.

La loi Sarbanes-Oxley stipule que le conseil d'administration de la plupart des sociétés ouvertes doit effectuer une vérification. comité, qui doit nommer, inspecter, réglementer et contrôler les actions de la société d'audit de la société. De plus, le chef de la direction et le chef des finances de toute société assujettie à la loi Sarbanes-Oxley doivent certifier par écrit que les informations financières de la société sont conformes à la loi et représentent équitablement la situation de la société. Le chef de la direction et le chef des finances doivent également attester qu'ils ont inspecté les contrôles financiers internes de la société. Pour empêcher les administrateurs et les dirigeants d'émettre des états financiers trompeurs afin d'obtenir des avantages personnels, la loi Sarbanes-Oxley considère comme un crime fédéral qu'un dirigeant de l'entreprise exerce des pressions sur un auditeur ou le manipule pour le rendre trompeur. En outre, si une société est obligée de retraiter ses états financiers, le PDG et le directeur financier de la société doivent dans la plupart des cas remettre les primes, rémunérations ou bénéfices réalisés sur les transactions personnelles des titres de la société.

Pour décourager les pratiques de compensation trompeuses, la loi Sarbanes-Oxley proscrit la plupart des types de prêts accordés aux administrateurs et aux dirigeants et interdit aux dirigeants et aux administrateurs de négocier les titres de leur société pendant les périodes où d'autres employés ou participants au régime ne le peuvent pas. En outre, tout changement de propriété par ceux qui possèdent au moins 10% des actions de la société doit être rendu public dans les deux jours ouvrables.

Dans le cadre de sa réforme du gouvernement d'entreprise, la loi a durci les conséquences de l'inconduite financière. Les violations de la loi peuvent aller de la censure à des peines d'emprisonnement et à des peines de plusieurs millions de dollars. La Securities and Exchange Commission (SEC) a l'autorité de geler tout paiement à un dirigeant, directeur, partenaire ou agent au cours d'une enquête.

Pourquoi ça compte:

Un des objectifs les plus importants de la gouvernance d'entreprise est de s'assurer que Les administrateurs et les dirigeants de la société sont conscients de la situation financière des sociétés qu'ils gèrent et ils sont responsables de leur situation financière. Le conseil d'administration se situe au cœur de la notion de gouvernance d'entreprise - il a une obligation fiduciaire envers les actionnaires. Cela peut être difficile, surtout lorsque la grande majorité des conseils d'information reçoivent des informations sur la performance de l'entreprise, mais le conseil est néanmoins responsable de l'intégrité des états financiers et des contrôles internes de l'entreprise.