Loi sur les normes de travail équitables (LSF) Définition et exemple |
Capsule 2 - Loi sur les normes du travail
Table des matières:
Description:
Loi sur les normes de travail équitablescontient des normes bien connues du droit du travail américain concernant le salaire minimum, les heures supplémentaires et le travail des enfants, entre autres
Comment ça marche (Exemple):
La FLSA est appliquée par les États-Unis Ministère du Travail. La LSF établit un salaire minimum fédéral et fixe les normes de rémunération des heures supplémentaires (actuellement 150% du taux de salaire normal pour toutes les heures de plus de 40 heures de travail).
La FSLA joue également un rôle déterminant dans le travail des enfants. Outre le travail lié à l'agriculture, les enfants doivent avoir au moins 16 ans pour travailler dans la plupart des emplois. Il y a aussi des restrictions sur le genre de travail que les enfants de moins de 16 ans peuvent faire. Les emplois jugés trop dangereux par le ministre du Travail exigent que les travailleurs aient au moins 18 ans.
Le ministère du Travail applique la loi par des procédures administratives ou par des poursuites judiciaires. Il a le pouvoir de récupérer les salaires des travailleurs qui ont été sous-payés selon les chiffres indiqués dans la LSF. Le Département du travail peut également infliger une amende aux employeurs qui enfreignent les lois du travail.
[Pour plus de détails sur les normes du travail équitables, consultez le site Web du ministère du Travail.]
Pourquoi cela compte:
Les droits des travailleurs sont fondamentaux pour le bien-être général d'une économie. La FLSA garantit les droits fondamentaux et vise à fournir un salaire équitable et un environnement de travail sûr pour tous les travailleurs en Amérique, indépendamment de la race, l'âge, le sexe et / ou la nationalité.
