Les femmes sur le lieu de travail - Le point de basculement |

Les femmes deviendront, dans les prochains mois, la majorité de la main-d'œuvre américaine, passant le seuil de 50%, selon le numéro de The Economist du 30 décembre 2009. Voici quelques points de l'article soulignant cette réalisation et soulignant les défis.

Points forts:

Les femmes dirigent beaucoup de grandes entreprises dans le monde, par ex. PepsiCo aux Etats-Unis et Areva en France

Il existe une demande de cerveaux féminins. Les femmes représentent la majorité des travailleurs professionnels aux États-Unis.

Les femmes constituent la majorité des diplômés universitaires; d'ici à 2011, il y aura 2,6 millions de femmes de plus que les hommes en Amérique.

Défis:

Seulement 2% des patrons des plus grandes entreprises américaines sont des femmes.

Les femmes continuent à être nettement moins payées que les hommes, en moyenne. En Amérique, les femmes sans enfant gagnent presque autant que les hommes, mais les mères gagnent beaucoup moins.

Les États-Unis sont le seul pays riche qui refuse de fournir aux mères un congé de maternité payé.

Lire l'intégralité des femmes et du travail Il! article. Deux autres articles dans ce numéro regardent de plus près le pouvoir féminin: les femmes au travail et la féminité: théories féministes de la gestion.

Il m'a toujours semblé étrange que les affaires, qui autrement sont obsédées par l'efficacité, fussent volontairement et avec prévoyance., sous-estime et sous-utilise délibérément la moitié de l'une de ses ressources. Avec une nouvelle majorité, nous espérons que le paradigme continuera à évoluer vers l'égalité.

«L'autonomisation économique des femmes est sans doute le plus grand changement social de notre époque», dit The Economist. "Les sociétés qui essaient de résister à cette tendance paieront un lourd tribut en termes de talents gaspillés et de citoyens frustrés."

Steve Lange

Palo Alto Software