Meilleurs endroits pour les demandeurs d'emploi du Millénaire dans le Colorado

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Meilleurs endroits pour les demandeurs d'emploi du millénaire dans le Colorado

1. Evans

Un habitant sur quatre à Evans est millénaire. La population de ce groupe d'âge a augmenté de plus de 15% entre 2010 et 2013. Les travailleurs à Evans se classent au deuxième rang des salaires les plus élevés de notre liste, avec une moyenne de 68 632 $. Les principaux employeurs de la région comprennent le district scolaire 6 du comté de Greeley-Evans Weld, la Anadarko Petroleum Corporation, Afni Inc., la Bank of Choice et la ville d'Evans. Evans se situe à l'intersection de deux routes principales et se trouve à moins de 60 km de sept grandes villes, notamment Greeley, Longmont, Loveland, Fort Collins, Boulder, Cheyenne et Denver.

2. Englewood

Les millénaires à Englewood, qui se trouve juste au sud de Denver, dans le comté d’Arapahoe, représentent plus du quart de la population. Les résidents d’Englewood ont les salaires les plus élevés de notre liste, soit plus de 70 000 dollars par an. Ils paient également le loyer le plus bas de toutes les villes de notre liste, avec une médiane de 819 $ par mois. Le secteur d’emploi le plus populaire d’Englewood est celui de la santé. Les principaux employeurs de la ville sont Centura Health, le centre médical suédois et l’hôpital Craig. Les autres principaux employeurs sont Comcast, Dish Network, la ville d’Englewood et le district scolaire.

3. d'or

À Golden, l’une des plus anciennes communautés de l’État, environ 29% des habitants sont des milléniaux. La ville abrite le laboratoire national des énergies renouvelables et le centre national d'information sur les tremblements de terre. Golden sert également de siège à la Coors Brewing Company, l’un des principaux employeurs de la ville. Parmi les autres gros employeurs de la région, on compte CoorsTek, un fabricant de semi-conducteurs, et PMC Technology, une entreprise de produits hydrauliques et de lubrification. Les attractions vont de la brasserie Coors à l'Orchestre symphonique de Jefferson, en passant par l'American Mountaineering Center, du théâtre, de neuf musées et de nombreux événements à la Colorado School of Mines.

4. Louisville

Louisville est une ville progressiste qui conserve le charme et l’atmosphère d’un lieu beaucoup plus petit. Ici, environ 16% des habitants de la ville sont des millénaires.Fondée en tant que communauté minière, Louisville abrite maintenant plusieurs sociétés de technologie et de soins de santé. Parmi les principaux employeurs, on trouve l’Hôpital Adventiste, GHX, Gaiam, Medtronic, Lockheed Martin Technologies Coherent, Cable Labs, Vaisala, les systèmes d’information sur kiosque, Balfour Senior Living, le restaurant Fresca et le Sierra Nevada Corp. Park, Boulder, l'Université du Colorado, l'aéroport international de Denver et le centre-ville de Denver.

5. Boulder

À Boulder, les habitants du millénaire représentent 35% de la population. Ici, les résidents se classent au deuxième rang des loyers les plus élevés de notre liste, avec une médiane de 1 172 $ par mois, alors que les salaires moyens avoisinent les 56 815 $. Parmi les principaux employeurs, on trouve l’Université du Colorado à Boulder, IBM, le groupe de solutions chirurgicales Covidien, Micro Motion, les systèmes d’information Lockheed Martin, Whole Foods Market et un bureau de Google. Boulder attire les personnes actives qui font de la randonnée, de l'escalade et du vélo sur les sentiers de la région. La ville est également connue pour sa riche musique et sa culture artistique, ainsi que pour ses brasseries, ses vignobles et ses distilleries.

6. Broomfield

La génération du millénaire est un résident sur cinq à Broomfield. Les jeunes adultes de la ville ont vu leur population augmenter de 23% environ de 2010 à 2013. La ville et le comté de Broomfield font partie de la région métropolitaine de Denver-Aurora-Lakewood, à seulement 10 minutes de Boulder. Les principaux employeurs sont Level 3 Communications, Oracle, Hunter Douglas, Ball Corp., Sandoz, Brocade Communications Systems et la ville et le comté de Broomfield. La ville possède un réseau de sentiers, le 1stBank Center, qui accueille de grands événements, ainsi que le centre de loisirs Paul Derda et le centre commercial Flatiron Crossing.

7. Denver

La «Mile High City», la plus grande ville de notre liste, est extrêmement populaire auprès des millennials, qui représentent 28% de la population de la ville, qui compte plus de 619 000 habitants. Les grands employeurs ici sont les gouvernements fédéral et des États. Parmi les principaux secteurs de l’éducation, on peut citer l’Université du Colorado et l’Université de Denver. Le secteur des soins de santé est vaste et offre des opportunités d'emploi à HealthONE, au système de santé SCL, à Kaiser Permanente, à Denver Health et à l'hôpital de l'Université du Colorado. L'aéroport international de Denver est également un autre gros employeur. Depuis la légalisation de la marijuana à des fins récréatives au Colorado, l’industrie du cannabis crée de nouvelles petites entreprises dans la ville. À Denver, non seulement les opportunités d’emploi sont nombreuses, mais les résidents ont également les loyers les plus bas de notre liste, avec une médiane de 883 $ par mois.

8. arbre solitaire

Lone Tree est la plus petite ville de notre liste avec seulement 11 600 habitants. Même si elle est petite, Lone Tree a vu sa population millénaire augmenter de plus de 50% entre 2010 et 2013. Malheureusement, la ville affiche les loyers moyens les plus élevés de notre liste, soit 1 271 dollars, ainsi que les salaires moyens les plus bas, à peine plus élevés. 45 302 $ par an. La ville fait partie de la région métropolitaine de Denver-Aurora-Lakewood, mais ce n’est pas seulement une communauté de chambres à coucher. Parmi les gros employeurs figurent Charles Schwab, le centre médical Sky Ridge, Level 3, l’assurance nationale, Kaiser Permanente, Sprint, Zynex Medical, l’University of Colorado Health et le Colorado Center for Reproductive Medicine.

9. Littleton

Littleton est, comme le dit la devise de la ville, «tout sauf peu». La génération du millénaire représente environ 18% des 43 000 habitants de la ville. Les résidents bénéficient de loyers moins élevés avec une médiane de 902 dollars par mois et les salaires moyens dépassent les 49 000 dollars par an. Littleton est le siège du comté d'Arapahoe et fait partie de la région métropolitaine de Denver-Aurora-Lakewood. Littleton, à l’origine une ville de la ruée vers l’or, est maintenant une communauté de chambres à coucher: environ 86% de ses habitants se rendent au travail. Les secteurs offrant le plus de possibilités aux demandeurs d’emploi sont l’administration publique, les soins de santé et l’assistance sociale, les services éducatifs, l’administration et le soutien à la gestion et à la dépollution des déchets, ainsi que le commerce de détail.

10. Fort Collins

Fort Collins possède le plus grand pourcentage de la génération du millénaire sur notre liste: 32% de la population de la ville, qui compte près de 147 000 personnes, appartiennent à ce groupe d’âge. L’économie est constituée d’activités liées à la fabrication et aux services, regroupant d’importants employeurs tels que Advanced Energy, Agilent Technologies, AMD, Anheuser-Busch, Avago Technologies, Qualfon, la ville de Fort Collins et la Colorado State University. La ville possède une culture florissante de la bière et des microbrasseries et accueille chaque année le Colorado Brewer’s Festival.

Consultez cette carte interactive de nos 10 villes les plus recherchées par les chercheurs d'emploi millénaires du Colorado. Cliquez sur un marqueur pour voir le score global de chaque ville.

Méthodologie

Le score global pour chaque place provient des sources suivantes:

1. La génération du millénaire en pourcentage de la population et la croissance de la population du millénaire de 2010 à 2013 représentent chacune 15% du score.
2. Le taux de chômage pour chaque ville est de 20% du score. Plus le taux de chômage est bas, plus le score est élevé.
3. Le salaire annuel moyen des travailleurs est de 30% de la note globale. Les salaires ont été calculés en faisant la moyenne des salaires par code postal, puis en les divisant par la population.
4. Le loyer brut médian est de 20% du score. Plus le loyer est bas, plus le score est élevé.

Toutes les données proviennent de l’American Community Survey de 2013 et de l’enquête Business Patterns de 2012 menée par le US Census Bureau. Investmentmatome a analysé 38 lieux dans le Colorado; Les postes sans données de paie n’ont pas été inclus dans cette étude.

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