Parachute doré Définition & Exemple |

Qu'est-ce:

Un parachute doré est un accord entre une entreprise et un employé (généralement un

Fonctionnement (exemple):

Par exemple, lors d'un changement de propriétaire ou d'un remaniement de la gestion, un parachute doré La clause du contrat de travail d'un dirigeant peut spécifier que le dirigeant se verra accorder des indemnités de départ spéciales, des primes, des options d'achat d'actions ou d'autres avantages non pécuniaires lors de son départ de l'organisation.

[Caractéristique d'InvestingAnswers: 10 mandats de dirigeants les plus courts de tous les temps]

Théoriquement, puisque l'avenir financier de l'exécutif est protégé, il est libre de prendre des décisions sur les réorganisations, les fusions ou les cessions à long terme. L'intérêt supérieur de l'entreprise, même si de telles actions peuvent mener à son licenciement.

Pourquoi cela compte:

Les parachutes d'or sont destinés à aider les entreprises à recruter et retenir les meilleurs talents. Dans le même temps, les parachutes dorés ont augmenté les coûts d'indemnisation, ce qui peut constituer un obstacle à une transaction.

Les indemnités de départ directes moyennes pour les parachutes dorés en 2007-2008 étaient estimées à plus de 16 millions de dollars par membre de la haute direction. Avec des bonus, souvent indépendamment de la performance de l'entreprise, ils peuvent totaliser jusqu'à deux fois et demi ce montant. En conséquence, les parachutes dorés sont parfois perçus comme des «pilules empoisonnées». Les transactions, si elles impliquent le licenciement des dirigeants, peuvent être perçues comme trop coûteuses, même si elles profitent à l'ensemble de l'entreprise.