Les cinq principaux traits qui font des vétérans de grands entrepreneurs - |

Pendant de nombreuses années, les vétérans des forces armées américaines ont réussi à créer et à développer de petites entreprises. En fait, près de 50% des anciens combattants étaient propriétaires d'une entreprise après la Seconde Guerre mondiale.

Mais aujourd'hui, les navires vétérans sont en déclin. Les recherches les plus récentes de la Fondation Kauffman ont révélé que les vétérans représentaient 12,6% des nouveaux arrivants en 1996 et qu'en 2014, ce nombre était tombé à 5,6%.

À New York Business Development Corporation (NYBDC), nous voulons les transformer des numéros en inspirant des anciens combattants pour faire le grand saut dans la vie d'un navire et partager des informations pour vous aider à démarrer. En tant que vétéran du Corps des Marines des États-Unis, j'ai vu de près les jeunes hommes et femmes qui ont servi dans nos forces armées. L'accomplissement honorable d'une période de service militaire active ou la participation continue à la Garde nationale ou à la Réserve nationale ont généralement tendance à «impressionner» les anciens combattants ayant certaines habiletés et expériences qui sont essentielles au succès.

Les cinq principaux traits qui rendent les vétérans

1. Discipline

La discipline est la marque d'une force militaire efficace et la capacité de réagir immédiatement à des ordres légitimes, sans égard à sa propre sécurité ou à son bien-être personnel; Il est développé dans le cadre de la formation de base pour tous les membres du service. Les vétérans développent également la capacité de s'atteler à des tâches difficiles et de les mener à bien, en travaillant selon un plan (parfois) bien développé.

Comment cela aide-t-il?

De nombreux obstacles se dressent le plus bien préparé s. La discipline est un trait qui permet aux vétérans de se concentrer sur l'accomplissement de leurs objectifs, malgré les difficultés rencontrées en chemin.

2. L'ingéniosité

La plupart des vétérans, sinon tous, ont dû relever le défi d'accomplir des tâches et des objectifs sans avoir accès à des outils et à des ressources qui seraient «idéalement» disponibles. Malgré cela, le travail est terminé!

Comment cela aide-t-il?

La capacité à utiliser ce qui est disponible et à portée de main est un ensemble de compétences essentielles pour les personnes qui doivent constamment trouver des moyens d'améliorer leurs ressources. et attirer des clients. De même que les militaires en service actif ont fréquemment pour tâche de trouver des solutions novatrices à des problèmes - parfois avec des conséquences de vie ou de mort - qui renforcent les capacités à être réfléchi, décisif et créatif.

3. Audace

Les batailles ne sont pas gagnées en défense. Bien qu'il soit important de faire attention à tout, le succès n'est pas quelque chose que les timides apprécient souvent parce que les récompenses découlent du risque.

Comment cela aide-t-il?

Les anciens combattants ont reçu le courage nécessaire pour réussir sur le champ de bataille et dans la vie, y compris la vie ial. Ils sont habilités, résilients et persistants lorsqu'ils travaillent à atteindre leurs objectifs. Ils ne sont pas susceptibles de quitter les premiers signes de défi et sont stimulés par une saine concurrence.

4. Leadership

Tous les anciens combattants ont été exposés au leadership, et ces expériences, bonnes ou mauvaises, les aident à identifier les types de leaders qu'ils veulent être et comment les accomplir. De nombreux vétérans ont également eu le privilège d'occuper des postes de direction et ont acquis de l'expérience à la fois en tant que leaders et en tant que suiveurs.

En fin de compte, les leaders efficaces inspirent confiance, loyauté et engagement dans leurs équipes.

Un bon leadership - qui se traduit aussi par une vision, une détermination et une éthique solides - est de plus en plus difficile à atteindre, mais on peut le trouver partout dans les rangs. l'armée américaine, et est hautement souhaitable dans les affaires.

5. Réalisation

Tous les anciens combattants ont éprouvé des sentiments d'accomplissement et recherchent des occasions de reproduire ces réalisations. Ils savent ce que cela signifie d'obtenir un diplôme après avoir suivi des cours de formation de base, obtenu des promotions ou quitté un avion.

En quoi cela aide-t-il?

Les anciens combattants qui ont connu du succès et de l'accomplissement développent une réelle appréciation de ce qu'il faut pour que les choses se passent bien. Ils savent aussi que travailler pour atteindre des objectifs produit des récompenses intangibles du sentiment incomparable d'un travail bien fait!

Qu'est-ce qui retient les anciens combattants du navire?

Selon une étude de la Fondation Kauffman, la baisse du nombre d'anciens combattants Cela est dû en partie au fait qu'il y a moins d'anciens combattants dans la population générale des États-Unis qu'il y a quelques décennies.

Mais cela ne dit pas tout. De nombreux anciens combattants sont des personnes dévouées qui possèdent déjà les compétences nécessaires pour ouvrir et gérer avec succès des entreprises. Il peut être décourageant, cependant, de savoir comment démarrer, de la planification et de la sécurisation du financement, à l'amélioration du marketing et à l'amélioration des compétences en gestion financière.

Ressources pour les anciens combattants cherchant à lancer leur propre entreprise

Visitez les États-Unis Site Web du Bureau des petites entreprises désavantagées du ministère des Anciens Combattants pour obtenir de l'information sur les programmes de petites entreprises pour la certification des petites entreprises appartenant à des vétérans et sur les entreprises vétéranisées (SDVOB). Ces programmes peuvent offrir aux entreprises certifiées appartenant à des vétérans des avantages concurrentiels lorsqu'ils soumissionnent sur des contrats fédéraux et d'État.

De nombreuses ressources ont été spécialement développées pour aider les vétérans qui démarrent ou développent une entreprise. Le programme Bootcamp pour les vétérans handicapés de l'US Small Business Administration (SBA), le programme Bootcamp for Veterans with Disabilities et le programme V-WISE: Women Veterans allumer l'esprit du navire comprennent tous une formation en ligne et en personne qui couvre toutes les étapes du programme. processus.

Enfin, contactez une ressource locale pour les petites entreprises, comme une organisation locale de prêt ou votre bureau SBA local. Ces ressources offrent une gamme de programmes d'éducation et de mentorat allant de la gestion financière et comptabilité de base à l'image de marque, marketing, distribution et expansion.

Par exemple, à NYBDC, nous offrons un programme de prêts aux anciens combattants. taux fixe inférieur à celui du marché pour les membres actuels ou anciens des forces armées américaines. Ces prêts peuvent être utilisés comme prêts de démarrage ou pour aider les petites entreprises étatiques de New York à récupérer après que les propriétaires d'entreprise ont servi militaire, et conviennent au fonds de roulement, à l'acquisition d'entreprises et à l'achat de machines, biens immobiliers et équipements. Si vous ou votre entreprise êtes situé à l'extérieur de l'état de New York, vous trouverez d'autres ressources qui peuvent vous aider ici.

Gardez à l'esprit que la vie dans l'armée ne vous intéresse pas ou n'a pas besoin d'y aller seul. Les vétérans sont idéalement placés pour trouver le succès et l'accomplissement par bateau, et il y a beaucoup de ressources disponibles pour vous aider à démarrer.