20 Lois sur les affaires que tout entrepreneur devrait connaître - Blog |

Êtes-vous enfin prêt à transformer votre idée d'entreprise en réalité? Comme vous le savez, il y a beaucoup de préparation pour lancer une entreprise. Création d'un plan d'affaires et la sécurisation du financement sont des éléments communs sur la liste de démarrage à faire.

Pour faciliter votre recherche, nous avons parcouru un certain nombre de sites Web du gouvernement et compilé une liste de lois et de règlements qui ont été modifiés. affecter toutes les entreprises.

Licence

1. Licences commerciales

Pour démarrer légalement une entreprise, vous aurez probablement besoin d'une licence commerciale. Commencez par appeler votre gouvernement local. Voyez si vous avez besoin d'une licence, et si vous avez besoin de connaître les règles de zonage. Pour les licences fédérales et étatiques, consultez le site Web Small Business Administration et suivez les liens qui s'appliquent à votre entreprise.

Lois sur l'emploi

2. Loi sur les normes du travail équitables

Cette loi réglemente le salaire minimum fédéral, les règles sur les heures supplémentaires, les interdictions de travail des enfants et les obligations de tenue de registres. Vous aurez envie de le lire pour vous assurer que vous vous conformez à la réglementation en vigueur.

3. Lois fédérales sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Cet ensemble de lois interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale. Il inclut également l'égalité de rémunération entre hommes et femmes et protège les personnes handicapées.

4. Loi sur le congé familial et médical

Si un employé est aux prises avec un problème de santé ou un membre de sa famille atteint d'une maladie, il doit respecter certaines règles. Du congé à la rémunération, vous voudrez lire ce guide pour comprendre comment cette loi affecte votre entreprise.

5. Loi sur la sécurité et la santé au travail

Cette loi garantit aux employés un environnement de travail sûr et exempt de risques reconnus pour la santé.

6. Indemnisation des travailleurs

La plupart des États exigent des employeurs qu'ils souscrivent une police d'assurance qui indemnise les employés s'ils se blessent ou tombent malades à la suite d'une exposition en milieu de travail. Pour en savoir plus sur votre responsabilité en tant que propriétaire et sur ce à quoi un employé a droit, consultez le site Web du ministère du Travail.

7. La doctrine du travail à volonté

Dans tous les États sauf le Montana, il existe une loi sur le travail à la demande. Cela signifie que les employeurs peuvent licencier un employé à tout moment, pour n'importe quelle raison, à moins que ce ne soit illégal. De même, un employé peut quitter l'emploi à n'importe quel moment.

Voir aussi: 5 poursuites en milieu de travail courantes et comment les éviter

Lois fiscales

8. Obtenez un numéro d'identification d'employeur

Pour produire votre déclaration d'impôt, vous devez avoir un numéro d'identification d'employeur. Visitez le site Web de l'IRS pour obtenir votre numéro, et vous obtiendrez le numéro immédiatement après avoir rempli les formulaires nécessaires en ligne.

9. Connaissez les taxes que vous devez payer

Que votre entreprise compte un ou 100 employés, l'oncle Sam dit que vous devez payer certaines taxes. Prenez le temps d'examiner les exigences fédérales en matière d'impôt, de sécurité sociale, d'assurance-maladie et d'impôt fédéral sur le chômage. L'IRS a une répartition de vos responsabilités fiscales en tant que propriétaire. Vous aurez également besoin de parler avec un comptable de ces obligations et de trouver un budget.

En plus des taxes fédérales, vous devrez également payer des taxes d'État. Utilisez ce site pour rechercher vos exigences fiscales.

10. Embaucher des employés

Lorsque vous prévoyez embaucher un employé, cela a une incidence sur vos impôts. La quantité de temps qu'un employé travaille pour vous fera une différence quand il s'agit de taxes, donc étudiez la différence entre un employé W-2 et un employé 1099 avant de prendre des décisions d'embauche.

Lois de publicité et de marketing

11. La vérité dans la publicité et le marketing

Tout comme il semble, cette loi exige que tous les efforts de publicité ou de marketing soient véridiques. En outre, si vous faites des réclamations au cours d'une publicité, vous devez avoir une preuve pour le sauvegarder. Vous ne pouvez jamais être trompeur ou injuste. Cette règle devient encore plus précise lorsque vous vendez à des enfants ou utilisez des avenants.

12. CAN-SPAM Act

Saviez-vous qu'il existe une loi sur le courrier électronique? C'est vrai. La loi CAN-SPAM régule les courriels commerciaux. La loi exige l'honnêteté et interdit les lignes d'objet trompeuses. En outre, vous devez indiquer aux destinataires où vous vous trouvez et leur donner un moyen facile de ne pas recevoir vos messages électroniques.

13. Télémarketing Droit des ventes

Si vous envisagez de vendre des produits par la poste, par téléphone ou en ligne, vous devrez vous conformer à la règle de télémarketing de la FTC. En vertu de cette règle, les entreprises doivent expédier les produits dans les 30 jours, fournir des avis de livraison si un produit est retardé, et donner des remboursements si une commande ne peut être remplie. Vous voudrez également vérifier les règles entourant le registre des numéros de téléphone exclus.

Lois sur les affaires en ligne

14. Collection de taxe de vente

Les propriétaires d'une vitrine de brique et de mortier facturent une taxe de vente qui est requise dans ce domaine spécifique, mais que se passe-t-il si vous avez une entreprise en ligne? Selon la FTC, si votre entreprise a une présence physique dans un état, comme un magasin, un bureau ou un entrepôt, vous devez percevoir la taxe de vente nationale et locale applicable. Bien sûr, certains États n'ont aucune taxe de vente. Vous voudrez lire les lignes directrices de la FTC et vérifier auprès de l'agence fiscale de votre état pour vous assurer que vous respectez la loi.

15. Lois de vente internationales

Avec un site Web, toute entreprise peut vendre ses produits à l'échelle internationale. Il ouvre instantanément votre entreprise à un nouveau public, mais cette exposition vient avec des règlements. Il pose des questions sur l'expédition, diverses taxes et coutumes. La FTC a un guide pour vous aider à naviguer dans les eaux internationales

Voir aussi: Les meilleures applications gratuites et outils en ligne pour s

Loi sur la protection de la vie privée

16. Sécurité des données

Si votre entreprise collecte des informations personnelles sensibles auprès de ses clients, vous devez disposer d'un plan de sécurité solide. En plus de garder les données sous clé, vous ne devriez recueillir que les informations dont vous avez besoin, rien de plus. La FTC a un guide pour aider les entreprises à mettre en place un plan.

Lois sur la santé

17. Affordable Care Act

Ces dernières années, les lois sur les soins de santé ont radicalement changé. La nouvelle loi sur les soins abordables a une incidence sur toutes les entreprises. Préparez votre démarrage en lisant les nouvelles politiques de santé.

18. Confidentialité des soins de santé

Si votre petite entreprise propose des politiques de soins de santé accessibles en ligne, vous devrez également établir un plan de sécurité pour ces données. Si l'information est enfreinte, il existe des règles pour informer les personnes concernées.

Voir aussi: Offrir une assurance maladie? Questions que les petites entreprises devraient poser

Propriété intellectuelle

19. Protégez votre propriété intellectuelle

Si vous développez un nouveau produit, vous voudrez le protéger avec un brevet. Vous pouvez également protéger le nom de votre entreprise, vos symboles et vos logos en demandant une marque de commerce.

Pour protéger les livres, les films, les œuvres numériques et les pièces musicales, vous voudrez protéger votre travail. Le Bureau du droit d'auteur des États-Unis peut vous aider à remplir la bonne documentation

Voir aussi: Propriété intellectuelle 101

Loi de finances

20. Faillite

Même si nous espérons que vous n'aurez jamais à vous rendre ici, dans certains cas, de nouvelles entreprises se heurteront à des obstacles financiers. Si votre entreprise a des problèmes de liquidités et explore la possibilité d'une faillite, il y a plusieurs lois que vous voudrez vous familiariser avec avant de remplir les documents. La Small Business Association a les ressources dont vous aurez besoin pour examiner.

Faire des recherches sur les lois des affaires peut être une tâche fastidieuse, mais il vaut toujours mieux être informé. Alors que la liste ci-dessus couvre beaucoup de terrain juridique, des lois supplémentaires peuvent se rapporter à votre entreprise. Pour vous protéger, trouvez un avocat expérimenté et parlez des lois spécifiques à votre entreprise.