Des livres pour donner du pouvoir aux femmes (que les hommes devraient lire aussi) |

Il n'y a pas si longtemps, j'ai compilé une liste de 10 livres d'affaires que tout bon disciple devrait lire. Bien que chacun des livres sur la liste soit une excellente ressource, comme un lecteur a aimablement pris le temps de le souligner, je n'avais pas inclus un seul livre écrit par une femme.

Cela m'a à la fois horrifié et surpris. Comment ai-je oublié d'inclure la voix d'une femme?

Je suis une femme; Je travaille pour une entreprise dirigée par une femme chef de la direction qui parle souvent de gérer une entreprise en tant que mère et qui croit en parler de l'inégalité entre les sexes; Je suis un défenseur d'encourager les femmes à se diversifier dans les domaines dans lesquels elles sont sous-représentées; et j'ai ressenti directement l'effet d'être marginalisé de manière presque imperceptible, simplement pour être une femme.

La vérité est, à moins que nous fassions un effort concerté pour mettre en lumière ceux qui se portent bien, en particulier dans

Et, étant donné la différence de leadership et de style de gestion des femmes, que ce soit biologique ou culturel, le changement doit encore se produire si jamais nous allons Nous nous sentons vraiment à l'aise de conduire comme nous le souhaitons, et la façon dont nous avons été enseignés nous aidera à aller de l'avant.

Ainsi, dans l'esprit du Jour du bateau féminin et menant dans le style qui vous convient le mieux, voici un liste de livres, écrits par des femmes, mais qui sont également applicables et pertinents pour les hommes

Liste de lecture de notre navire pour femmes

Body of Work: Trouver le fil qui relie votre histoire

Auteur: Pamela Slim

Le monde dans lequel nous vivons et travaillons aujourd'hui est loin de la Nation des Cubicules searear. Le livre de Pamela Slim vous aidera à trouver des liens entre les projets apparemment déconnectés que vous avez entrepris, et vous fournira des connaissances sur la façon de vendre votre histoire, et comment réinventer et relancer votre marque.

Si "échapper à la nation" Le livre best-seller de Pam-est votre but, ce livre vaut bien la lecture, tout comme le blog de Pam. Et, comme pour tous ceux qui ont fait leur marque, il existe une superbe vidéo TEDx.

Suivez Pam sur Twitter @pamslim

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The Edge ParentPreneur: ce que les parents apprennent sur la construction Julie Lenzer Kirk

Dans "The ParentPreneur Edge", Julie compare le rôle d'être un parent à celui d'être un. En fait, elle croit que c'est un avantage. Les cinq traits clés que Julie identifie comme étant le résultat direct de la parentalité et qui vous donneront un avantage dans votre carrière comprennent: la débrouillardise, la persévérance, la patience, la passion et la vision. Pour tous ceux qui se demandent s'il est possible

Suivez Julie sur Twitter @chiefmuse

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3 semaines au démarrage

Auteurs:

Sabrina Parsons et Tim Berry

Si vous êtes à la recherche d'une approche simple et rationnelle pour vous lancer, ce guide étape par étape vous aidera à accélérer le processus. Chaque chapitre comprend une mine de ressources et d'outils en ligne ainsi que des conseils précieux qui vous feront économiser du temps, de l'argent et des tracas potentiels dans le futur. Pour couronner le tout, vous aurez accès à des listes de vérification hebdomadaires. Notez exactement ce que vous avez fait et ce que vous avez encore besoin de travailler. Ce livre est un bon moyen de se désillusionner d'une telle idée.

Suivez Sabrina sur Twitter @mommyceo et Tim @timberry

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Le partenariat énergétique: comment les femmes mènent mieux ensemble

Auteurs:

Betsy Polk et Maggie Ellis Chotas

Il y a du pouvoir à travailler ensemble et, selon les auteurs, surtout si vous êtes une femme travaillant avec d'autres femmes. S'appuyant sur leur propre expérience et sur des entretiens avec 125 femmes, Betsy et Maggie ont découvert que lorsque les femmes travaillent ensemble, elles bénéficient d'un niveau de soutien, de confiance, de flexibilité et de responsabilité qu'elles trouvent rarement dans d'autres relations de travail.D'un autre côté, si ce sujet vous intéresse particulièrement, je vous recommande de lire une courte étude publiée par la Simmons School of Management, «Femmes travaillant ensemble: Comprendre les relations des femmes au travail». S'appuyant sur 115 entrevues approfondies avec Anne Litwin, auteure de plusieurs ouvrages sur les conditions de travail, estime qu'il existe cinq modèles de collaboration entre les femmes que nous devons comprendre si nous voulons résister à ces forces et améliorer notre capacité de soutenir Tout simplement, c'est un domaine qui mérite d'être exploré. Donc, si vous êtes une femme qui se demande comment améliorer vos relations au travail, ou comment trouver le meilleur partenaire, peut-être que ce sont des sujets que vous devriez envisager.

Suivez le duo Betsy-Maggie sur Twitter @powership (oui, Il est même possible de créer un compte Twitter ensemble.

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Oser grand:

Comment le courage d'être vulnérable transforme la façon dont nous vivons, aimons, parents et conduisons

Auteur:

Brené Brown Vous connaissez peut-être déjà Brené grâce à un couple de conférences TEDx très connues: le pouvoir de la vulnérabilité et l'écoute de la honte.

Dans "Daring Greatly", Brené nous encourage à embrasser Sur la base de 12 années de recherche, Brené soutient que contrairement à ce que nous pensons, la vulnérabilité n'est pas une faiblesse, mais en fait une force et l'une des façons les plus significatives de faire de la vulnérabilité et de l'imperfection. connexions, encourager l'engagement et encourager le courage. Pour les organisations et les particuliers, C'est un livre qui, nous l'espérons, déclenchera une révolution qui nous permettra de mener d'une manière plus naturelle et plus honnête.

Brené a publié un certain nombre de livres sur la vulnérabilité et l'imperfection et maintient un site Internet plein d'intérêt informations sur ce sujet et d'autres. Vous pouvez même jeter un coup d'œil aux livres sur la table de nuit de Brené ici, y compris L'art de demander par Amanda Palmer, Mauvaise féministe par Roxane Gay, et Empathy: Pourquoi ça compte et comment l'obtenir par Roman Krznaric.

Pour tout le monde qui veut embrasser l'aspect d'eux-mêmes ils ont toujours pensé une faiblesse, c'est une femme que vous ne voulez pas passer.

Suivez Brené sur Twitter @BreneBrown

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Femmes innovantes: Le nouveau visage de la technologie

Auteurs:

Vivek Wadhwa et Farai Chideya

Dans ce livre publié récemment, professeur, chercheur et Vivek, et la journaliste primée Farai, rassemblent un certain nombre d'essais et d'anecdotes Des femmes leaders du monde entier, dont chacune partage son expérience de femme dans son industrie.

Ce livre vous donnera un aperçu de la façon dont la présence des femmes dans les industries innovantes encadre l'avenir du navire; un aperçu des défis auxquels les femmes sont confrontées; les stratégies qu'ils emploient ou qu'ils peuvent utiliser pour surmonter ces défis sur le lieu de travail;

Ce livre est un bon choix pour les dirigeants et les gestionnaires (hommes et femmes) qui cherchent à encourager les femmes à diriger et à avancer. Suivez Vivek sur Twitter @Wadhwa et Farai @farai

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Les 10 lois du succès durable

Auteur:

Maria Bartiromo

Le livre de Maria est présenté comme un «guide pour

En tant que journaliste financière pendant la crise financière de 2000, Maria était aux premières loges pour tout ce qui se passait au Nouveau-Brunswick. Bourse de York.

Cette expérience, la nature éphémère du succès telle que nous la définissons traditionnellement (argent et statut), ainsi que des dizaines d'entrevues avec des personnes classiquement réussies comme Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn, et ainsi de suite, l'ont incitée à proposer un nouvel ensemble de règles pour nous aider à réévaluer la signification du succès comme une poursuite durable et permanente, et pas une réalisation singulière. Suivez Maria sur Twitter @MariaBartiromo

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Et enfin, le cadeau du mois:

Fail Better: Concevoir des erreurs intelligentes et réussir plus vite

Auteurs:

Anjali Sastry et Kara Penn

Chaque échec est une opportunité d'apprentissage. Cette idée n'est pas nouvelle, mais l'accepter comme une partie nécessaire de l'innovation et un leadership intelligent est. Dans «Fail Better», Anjali et Kara révèlent comment il est possible de créer les conditions, la culture et les habitudes qui vous aideront à comprendre rapidement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Vous apprendrez à concevoir vos efforts pour tester le limites de votre pensée et apprendre à identifier les facteurs qui pourraient vous aider à faire des découvertes révolutionnaires. Que vous soyez sur le marché de la fabrication de produits, du développement de logiciels, ou de nouvelles idées ou façons de gérer, vous trouverez de précieuses leçons dans ce livre.

Une séance de questions-réponses avec Anjali sur l'école Sloan du MIT Le site de gestion vous donnera un aperçu rapide du livre et des principaux points à retenir, y compris comment prendre l'habitude de «réfléchir», comment vendre l'idée que «l'échec est acceptable» pour les supérieurs au travail et d'autres conseils sur la façon de » Alors que Kara n'est pas sur Twitter, vous pouvez suivre Anjali sur Twitter @anjalisastry.

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