Comment les entreprises appartenant à des femmes peuvent surmonter des obstacles

Par Rita Cheng

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Les entreprises appartenant à des femmes sont à la hausse. Entre 2002 et 2012, le nombre d’entreprises détenues par des femmes a augmenté de 52%, soit deux fois et demie la moyenne nationale de 20%, selon un rapport du Conseil national des femmes entrepreneurs.

Cette statistique semble ensoleillée, mais démarrer une entreprise n’est pas aussi simple que de placer un panneau «ouvert» sur une porte, et les défis sont multipliés pour les femmes entrepreneurs. Voici quelques obstacles clés:

Manque de capital

Selon la NWBC, les femmes démarrent leur entreprise avec environ deux fois moins de capital que les hommes, soit 75 000 dollars en moyenne, contre 135 000 dollars en moyenne. Les hommes propriétaires d'entreprises ont souvent du mal à mobiliser les capitaux nécessaires, mais des facteurs spécifiques à l'industrie rendent le processus encore plus difficile pour beaucoup de femmes. Par exemple, les femmes sont plus susceptibles que les hommes de créer des entreprises de services ou de vente au détail, qui ont tendance à avoir des coûts opérationnels plus élevés que les éditeurs de logiciels, par exemple, qui pourraient avoir moins d'employés et moins de frais généraux. Les banques hésitent généralement à octroyer dès le départ des prêts à des entreprises présentant des ratios coûts / bénéfices élevés.

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L'écart de reprise

Le manque d'expérience de travail au niveau de la direction ou de la direction est une autre pierre d'achoppement pour certaines femmes. Mis à part les préjugés liés au genre qui pourraient entrer en ligne de compte dans le recrutement et l'avancement des entreprises, de nombreuses femmes propriétaires d'entreprises ont mis du temps à fonder une famille, les excluant du marché du travail au moment où les gens se lancent dans la carrière. C’est pour cette raison que beaucoup de femmes n’entrent pas en contact avec les banquiers et les décideurs, ce qui peut leur nuire si elles sollicitent des prêts à des petites entreprises.

Pressions sociétales

Mes clientes pensent souvent qu’elles doivent adopter une attitude agressive en matière d’affaires. J'apprends aux jeunes filles à avoir confiance en leurs capacités: Gérer une entreprise ne signifie pas oublier qui vous êtes, mais plutôt montrer les meilleurs aspects de votre sens des affaires.

D'un autre côté, certaines femmes ne demandent pas le montant du prêt dont elles ont besoin par peur d'être rejetées. Jouer en toute sécurité peut réduire le capital de démarrage.

Malgré ces obstacles, les femmes peuvent obtenir le soutien et le financement dont elles ont besoin pour créer leur entreprise de rêve.

Faites briller votre plan d'affaires

Si votre expérience en matière de direction d’entreprise ne figure pas sur un CV, il est important de mettre en valeur votre expérience et votre talent. Vous pouvez le faire en maîtrisant l'art du business plan.

Tous les prêteurs exigent un plan d’entreprise avec chaque demande de prêt. Il doit inclure un résumé, une description de la société, des états de projection financière, une analyse de marché, des flux de trésorerie et un bilan.

Les investisseurs et les prêteurs rechercheront des raisons de dire non aux entreprises nécessitant des frais généraux élevés, tels que des coûts élevés de main-d'œuvre ou d'installations. Commencez par cela en montrant que vous avez réfléchi et analysé votre entreprise et que vous avez un plan pour réduire les coûts de main-d'œuvre et des installations.

Trouver des sources de financement et des ressources alternatives

Si un de mes clients se voit refuser un prêt, je l’encourage à envisager des prêts plus petits ou des sources telles que le financement participatif. La Small Business Administration dispose également d'informations sur les solutions de remplacement des prêts bancaires, qui peuvent inclure des prêts ou des subventions du gouvernement, ainsi que des financements par des investisseurs providentiels ou par des investisseurs providentiels.

Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de demande de prêt commercial, contactez l'organisation à but non lucratif Score, qui met en relation des femmes avec des mentors qui peuvent les aider à élaborer des plans d'entreprise. L'Association nationale des femmes chefs d'entreprise offre également des ressources précieuses et un répertoire des membres que les femmes peuvent utiliser pour créer des réseaux et trouver des conseillers.

Le Conseil national des entreprises féminines dispose de statistiques et de données de recherche, ainsi que de nouvelles sur les femmes dans les entreprises.

Démarrer une entreprise n’est jamais facile et les femmes sont confrontées à plus de défis que les hommes. Mais avec détermination et approche analytique, les femmes propriétaires d’entreprise peuvent surmonter ces obstacles et s’envoler.

Rita Cheng est directrice générale de Blue Ocean Global Wealth à Rockville, dans le Maryland.