Les jeunes travailleurs, il est temps d'épargner pour la retraite

Certaines stratégies qui ont permis à des millions de retraités d’augmenter leurs prestations ne seront plus autorisées une fois que la nouvelle législation sera progressivement appliquée au cours des prochains mois.

Au fil du temps, les jeunes travailleurs devraient s'attendre à plus de changements de ce type, notamment ceux qui pourraient réduire les avantages. Pour améliorer la situation fiscale de notre pays, il faut donner quelque chose et le système de sécurité sociale est une cible probable. Selon la distance qui vous sépare de votre retraite, vous ne devriez probablement pas prévoir de trop dépendre des prestations de la Sécurité sociale.

Avantages du baby-boom

Bien que les premiers baby-boomers et les membres de la génération silencieuse aient pu compter sur les pensions, la sécurité sociale et leurs propres économies, la génération Y et la génération X pourraient ne pas être aussi chanceuses. Diverses tendances incitent davantage les travailleurs à assurer leurs propres départs à la retraite.

Les membres de ces générations plus âgées sont susceptibles d'aller à l'école, de travailler au même emploi pendant 30 ou 40 ans, de prendre leur retraite, puis de toucher des prestations de la sécurité sociale. Ils étaient de bons épargnants. Ils ne se sont probablement jamais considérés comme riches et ne semblaient jamais riches ni dépensés avec frivole. Grâce à leurs revenus garantis importants chaque mois, ils peuvent désormais vivre les "années d'or" de la retraite.

Plus tard, les baby-boomers et les débuts de la génération X ont vu leurs parents se débrouiller très bien et n’avaient donc pas la même urgence de faire des économies. Dans le même temps, beaucoup d'entreprises offrent actuellement des régimes à prestations définies (de retraite). La sécurité sociale risque également d'être réduite, de réduire les prestations ou de retarder l'admissibilité de nombreux travailleurs. C'est pourquoi de nombreux Américains connaîtront au cours des 20 prochaines années une crise de leur retraite. La retraite devra commencer plus tard ou ne plus être «dorée» comme autrefois.

Planification de la retraite pour les jeunes travailleurs

Bien que ces tendances puissent avoir contribué à ce que les jeunes de la génération X et les jeunes de la génération X soient de très bons épargnants, cela n’est peut-être pas suffisant. Considérez l'impact qu'une prestation de sécurité sociale peut fournir. Tirer 20 000 dollars par an, c'est comme avoir 500 000 dollars supplémentaires en épargne-retraite, en supposant un taux de retrait de 4% sur 30 ans. C'est une somme d'argent importante. Ne pas avoir la sécurité sociale pour aider à couvrir les coûts de la retraite serait un coup dur pour ces retraités.

Mais ce que les jeunes travailleurs ont de leur côté, c'est du temps. Ils devraient commencer à épargner dès maintenant et tirer parti des intérêts composés, la huitième merveille du monde, comme l’a dit un jour Albert Einstein. En épargnant agressivement dès le plus jeune âge et en poursuivant cette tendance au fil du temps, vous vous donnerez beaucoup plus de chances de réussir à la retraite.

Avant d'acheter une grande maison, une belle voiture ou une nouvelle paire de chaussures, réfléchissez aux avantages de prendre les bonnes petites décisions de manière cohérente au fil du temps. Vous ne saurez pas vraiment l'impact jusqu'à ce que vous vous assoyiez et que vous élaboriez un plan. Je vous exhorte à franchir cette étape aujourd'hui. Les conséquences de votre décision pourraient vous toucher toute la vie.

La bonne nouvelle est qu’il existe de nombreuses plateformes financières disponibles pour informer et guider les jeunes épargnants et investisseurs. Les conseils financiers destinés aux jeunes sont plus abordables et plus accessibles que jamais. Alors commencez aujourd'hui!

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