Définition et exemple de retenue à la source
Mégalopoles - Malades de la globalisation ?" - Résumé du livre d'Alain Cluzet
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Définition:
L'impôt retenu à la source est un montant que les employeurs retiennent sur les chèques de paie des employés.
Comment ça marche (exemple):
Par exemple, disons que le salaire de John Doe est de 24 000 $ par année. Bien qu'il gagne 2 000 $ par mois, il ne ramène à la maison, par exemple, que 1 800 $ parce que son employeur retire 200 $ de son salaire et le remet à l'État et au gouvernement fédéral en son nom. Les versements vont à l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt sur le revenu, le chômage et l'assurance-maladie de John Doe.
Le montant de la retenue est influencé par ce que John Doe ajoute sur son formulaire IRS W-4 («Employee's Withholding Allowance Certificate») qu'il fournit à l'employeur et sur lequel il indique combien de personnes à charge il a et son état civil, entre autres choses. Une copie va directement à l'IRS. En général, plus l'employé réclame d'indemnités sur un formulaire W-4, plus la retenue à la source est faible.
L'impôt à la source s'applique au revenu gagné par les salaires, pensions, primes, commissions et gains de jeu. Les dividendes et les gains en capital, par exemple, ne sont pas assujettis à la retenue d'impôt. Les travailleurs indépendants ne paient généralement pas d'impôt à la source;
Pourquoi ça compte:
Les retenues d'impôt empêchent les gens d'être aveuglés par d'énormes factures d'impôts le 15 avril. En demandant à leurs employeurs de verser un peu d'argent sur chaque chèque de paie, les gouvernements fédéral et local assurer un flux de trésorerie constant tout au long de l'année et réduire le risque que les contribuables ne puissent pas payer leurs impôts. L'assujettissement à l'impôt d'une personne peut toujours être plus ou moins que ce qu'elle paie en retenues d'impôt dans une année. Dans ces cas, le contribuable peut devoir payer plus d'argent le 15 avril ou recevoir un remboursement d'impôt. Il est important de noter que la précision dans la masse salariale est cruciale; les erreurs dans le versement de la retenue d'impôt sont généralement le problème du contribuable, même si elles sont la faute de l'employeur.
