Employé hautement rémunéré Définition et exemple |
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Table des matières:
Description:
Les employés hautement rémunérés sont généralement limités dans le montant qu'ils peuvent mettre de côté dans leur 401 (k) les régimes et autres régimes de retraite. Plus précisément, le gouvernement fédéral limite le montant d'argent que les HCE d'une entreprise peuvent contribuer à 125% de la moyenne que les non-HCE contribuent à un plan. Ceci afin de s'assurer que les entreprises ne mettent pas en œuvre des régimes de retraite uniquement au profit des cadres. En retour, la mesure dans laquelle les HCE peuvent contribuer à leurs propres plans de retraite dépend de la participation des non-HCE au régime. Les fonds versés par les HCE au-delà de cette limite ne bénéficient pas des mêmes avantages fiscaux
Fonctionnement (exemple):
Disons que John Doe est le directeur financier de la société XYZ. Il gagne 175 000 $ par année. Parce que cette compensation dépasse le seuil fédéral, John est considéré comme un employé hautement rémunéré.
Pourquoi cela compte:
Un employé hautement rémunéré est une personne qui possède 5% ou plus d'une entreprise, ou gagne plus que la limite d'indemnisation indiquée par le fédéral (c'était 115 000 $ en 2012). Les employés hautement rémunérés peuvent également être ceux dont la rémunération se situe dans les 20% supérieurs de l'entreprise.
