• 2024-06-03

Comment devenir entrepreneur pendant la nuit

COMMENT DEVENIR UN ENTREPRENEUR PERFORMANT?

COMMENT DEVENIR UN ENTREPRENEUR PERFORMANT?
Anonim

Il y a quelques semaines, je me suis chargé d'écrire ce post. Contrairement à mes récentes réflexions sur les cartes de visite, l'idée n'est pas née de quelque chose qui s'est passé, mais plutôt d'une question à laquelle je voulais personnellement répondre.

Est-il possible de devenir une nuit? Par là, je veux dire, y a-t-il un interrupteur que vous pouvez balancer? Et si oui, comment le faites-vous?

Avant d'écrire ce billet, j'avais toujours eu l'impression que "vaisseau" était câblé en une personne. Vous avez eu ce qu'il fallait pour en devenir un ou vous ne l'avez pas fait.

En pensant et en écrivant, j'ai non seulement été capable de corriger mon hypothèse inexacte, mais j'ai été capable de répondre à la question. J'ai vu un vaisseau pour ce qu'il est, rien de plus qu'un interrupteur. Un commutateur que n'importe qui peut basculer à tout moment, à condition qu'il ait ce qu'il faut.

Permettez-moi de vous montrer comment le commutateur du vaisseau peut être actionné. Je vais suivre ces trois exemples avec une liste d'ingrédients que je crois essentielle à la «composition» d'un.

Exemple Un - Le jeune et fou serial

J'ai un ami - appelons-le Mike - qui a été dans et hors de l'entreprise de création d'entreprises depuis l'obtention du diplôme d'études secondaires. Sa première entreprise était une opération d'import-export, exécutée principalement en ligne. Avec peu d'expérience et presque aucun savoir-faire en affaires, il ne fallut pas longtemps avant que l'entreprise ne se déverse. Avec quelqu'un moins blinkered, cela pourrait les avoir dissuadés d'une autre entreprise. Pas Mike, c'est l'expérience qui a déclenché un changement. Il avait attrapé le virus et il n'y avait pas de retour possible. Son emploi à temps plein ne l'intéressait guère et, bien qu'il ait travaillé dans plusieurs emplois avant de créer sa propre agence numérique, il était toujours intrigant et lançant des opérations parallèles - certaines qui ont fonctionné pendant un certain temps, d'autres pas, et encore d'autres qu'il a simplement perdu l'intérêt dans. Cependant, il n'y avait aucun doute à ce sujet: avec son entraînement, et avec une passion pour commencer par ses propres moyens, tôt ou tard il était lié pour réussir. Aujourd'hui, pas quatre ans après notre première rencontre, Mike dirige sa propre agence digitale. Ses clients comprennent Coca-Cola, Blackberry et d'autres grands noms. Personne ne dirait qu'il n'est pas un, mais ils auraient pu le faire il y a deux ans, alors qu'il était au milieu d'une entreprise d'assurance à moitié mûrie. La vérité est, Mike est devenu une nuit au moment où il a commencé sa première entreprise. Il avait du désir, il agissait et même s'il échouait perpétuellement en prenant des risques, il apprenait et il s'adaptait. Il n'y a tout simplement pas de retour pour lui.

Exemple Deux - Le besoin d'un petit coup de pouce

Molly a travaillé le même travail pendant huit ans. Elle a bien fait et s'est levée en sa compagnie. Elle est toujours «gérée», mais elle a maintenant d'autres personnes qui relèvent d'elle. Elle se considère comme un chef plus juste que celui qui dirige ses activités quotidiennes. En fait, au cours des 6 derniers mois, Molly a dû s'empêcher activement de se disputer avec son patron. Il y a juste des choses qu'elle croit devraient être exécutées différemment; Par exemple, Molly croit en un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Son patron ne le fait pas. Le patron de Molly a des notions très anciennes, et pense que si vous voulez avancer dans la vie, vous devriez rester deux heures plus tard que vos collègues et vous devriez travailler le week-end. Le temps de face est tout ce qui compte pour elle.

Non Molly. Molly estime que poursuivre des intérêts extérieurs est important pour le bonheur personnel et peut réellement apporter de nouvelles idées dans l'entreprise. Alors bien sûr, il y a la position de son patron sur les relations au travail - un non-non catégorique! Molly se surprend à penser que si elle était la directrice, elle ferait tellement de choses différemment. Un jour, elle entre au travail et on lui dit que si elle doit porter des jeans, ils doivent au moins être noirs. Ils ne devraient pas ressembler à des jeans. L'interrupteur bascule. Molly se rend compte qu'elle ne peut pas travailler comme ça pour toujours. Elle ne sera jamais vraiment heureuse en suivant des règles mesquines ou en se faisant dire quoi faire. Elle est fatiguée d'aider les autres à réaliser leurs rêves. Elle aime essayer de réaliser la sienne. Au cours des prochains mois, elle continue de travailler son travail de jour. Le soir, elle se rend à la SBA, elle parle avec sa banque de prêts au démarrage et elle commence à créer son entreprise. Puis, quand elle est prête, elle donne sa démission. Molly est un. Elle est devenue une le moment où son désir l'a incitée à agir.

Exemple 3 - Le premier a besoin d'une expérience suffisante

Nick est le directeur des opérations d'une grande entreprise de vêtements de marque. Il travaille pour l'entreprise depuis 20 ans. Quand il a commencé, tout ce qu'il avait à son nom était l'ambition. Il n'avait pas de diplôme universitaire et, en tant que tel, devait commencer dans le poste le moins rémunéré, soit celui de caissier dans l'un des nombreux magasins de détail de la société. Nick a appris tout ce qu'il pouvait sur les conversations avec les clients et sur les opérations quotidiennes des magasins. Plus il apprenait, plus il devenait confiant. En deux ans, il a été nommé gérant de magasin. Encore une fois, il a fait tout ce qu'il pouvait pour devenir le meilleur. Un an plus tard, il a postulé pour un poste au siège social. Encore une fois, il devait commencer par le bas. Mais, poussé par son désir de réussir, il excella et se leva rapidement. Il lui a fallu 10 autres années pour accéder au poste de directeur des opérations. À 45 ans, Nick sent enfin qu'il comprend comment diriger une entreprise comme celle-ci. Il a occupé à peu près toutes les fonctions imaginables au sein de l'entreprise et estime que s'il avait la possibilité de prendre les décisions que seul le PDG pourrait prendre, il pourrait doubler le chiffre d'affaires annuel.

Nick considère sa situation. Il a suffisamment d'économies pour subvenir aux besoins de sa famille pendant au moins un an ou deux, a des liens avec des gens qui financeront probablement son entreprise et, à mesure qu'il regarde à l'intérieur, il se rend compte qu'il ne devrait pas s'élever plus haut. C'est une entreprise familiale et en tant que tel, il sait que le prochain PDG sera le fils du patron. Nick décide que le moment est venu. Avec l'approbation de sa femme, il quittera son poste et commencera sa propre entreprise de vente au détail. Parce qu'il doit travailler sur son préavis de six mois, il utilisera le temps de planifier à l'avance et de commencer. Nick devient le moment où il donne son avis et commence à travailler sur sa propre entreprise.

Si Nick avait décidé à un jeune âge que tout ce qu'il faisait était de "s'entraîner" pour devenir un, je suppose que je l'aurais peut-être aussi considéré alors, même s'il a conservé son emploi pour les 20 prochaines années. Pourvu qu'il planifiait en partant, je dirais qu'il a bougé l'interrupteur au tout début de sa carrière.

Que pensez-vous?

Dans chacun des exemples ci-dessus, devenir un est quelque chose qui survient essentiellement du jour au lendemain.. Et ce n'est pas quelque chose qui arrive par hasard. C'est une conséquence du choix. Si vous commencez jeune et continuez à essayer jusqu'à ce que vous réussissiez ou si vous atteignez un point dans la vie où vous décidez finalement que vous êtes prêt à commencer par vous-même, vous bougez ce commutateur.

Si vous voulez réussir, je crois que vous avez besoin d'une combinaison des cinq ingrédients suivants:

  1. désir brut. C'est le désir de prendre en charge votre propre avenir et de commencer votre propre opération. D'accord, je serai le premier à admettre que cela semble parfois «irréaliste», mais en le combinant avec les quatre autres ingrédients ci-dessous, c'est le premier pas excitant.
  2. La capacité d'action. Une fois que vous avez compris ce que vous voulez faire, ou même avant, vous commencez à prendre des mesures pour y arriver. Cela signifie réellement faire des choses, que ce soit la création d'un site Web d'entreprise, l'enregistrement d'un nom commercial, la vente de vos premiers produits ou le réseautage avec des contacts qui, selon vous, seront déterminants pour le succès futur de votre entreprise. désir d'apprendre.
  3. Sans ce désir, vous n'irez pas très loin. Être en affaires va vous obliger à rester au courant de votre marché, vos employés, les ventes, et à peu près tout le reste. Il va vous falloir apprendre de vos erreurs et de vos succès. La capacité d'adaptation.
  4. Un suivi direct du désir d'apprendre. Si vous voulez bien faire, vous devrez vous adapter au marché, aux changements, à ce que veulent vos clients, à vos propres défauts, à toutes sortes de choses. Et, si vous commencez tout juste, il est probable que vous devrez également adapter votre idée. Une volonté de prendre des risques.
  5. Sans cela, vous ne commencerez pas et vous ne progresserez probablement pas.. Les meilleures entreprises font des choses que d'autres n'ont pas faites auparavant ou qui n'ont pas bien marché. Pour ce faire, ils doivent souvent prendre un risque étant donné qu'il n'y a pas de précédent. La fortune sourit aux audacieux. Rappelez-vous cela! Je crois aussi que tu peux cultiver chacune de ces capacités si elles ne font pas déjà partie de ton maquillage.

Mon conseil:

arrête de penser à une star de cinéma hollywoodienne. La réalité est la plupart ne sont pas et ne sera jamais Mark Zuckerbergs. Et, Dieu merci pour cela! Pour ma part, je n'ai pas besoin d'une autre plate-forme comme Facebook. Cependant, un autre café, une salle de sport, un restaurant, un hôpital ou un cabinet d'avocats? Apportez-le. Quelles sont vos pensées sur la façon dont on devient un? Que pensez-vous qu'il faut? Croyez-vous que c'est un changement? J'aimerais entendre ce que vous pensez. Faites-moi savoir dans les commentaires ci-dessous et je suis sûr de répondre.


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