14 Ingrédients pour l'Innovation |

Pour réussir, les entreprises, en particulier les start-ups, doivent avoir des approches innovantes pour résoudre les défis quotidiens. Mais toutes les entreprises n'ont pas cette compétence. Pour savoir ce que les entreprises devraient faire pour améliorer cela, nous avons demandé aux fondateurs des ingrédients de YEC pour l'innovation la plupart des entreprises font défaut. Leurs réponses sont ci-dessous.

1. Vraie collaboration

La plupart des entreprises ont besoin de changer quelque peu leur concept original pour décoller. Mais comment vous assurez-vous de pivoter dans la bonne direction? Avoir une véritable culture de collaboration peut vous aider à définir et affiner votre mission. La contribution de l'ensemble de votre équipe - cadres et employés - devrait être sollicitée, valorisée et intégrée dans la stratégie de l'entreprise.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Honnêteté intellectuelle

Une saine culture de l'innovation exige que tout le monde admette volontiers quand ils ont tort et adopte d'autres points de vue, surtout quand les données le disent

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Un environnement difficile

Il est essentiel de cultiver un environnement où les employés se sentent à l'aise les uns les autres. Lorsque deux pairs font des allers-retours dans une poursuite intellectuelle, ils sont obligés de rester sur leurs positions et de s'appuyer sur leurs propres arguments. Ces défis se traduisent souvent par nos meilleures innovations, car ils encouragent les gens à défendre leurs hypothèses et à élever leurs croyances plus qu'ils ne le feraient autrement.

- Rameet Chawla, Fueled

4. Un catalyseur

L'innovation doit être une priorité et pour cela, vous avez besoin d'un catalyseur: quelqu'un qui peut inspirer les autres, se faire le champion de nouvelles idées et stimuler l'énergie créative au bureau. Qu'ils organisent régulièrement des brainstormings, des sessions individuelles, ou même qu'ils lancent le dialogue par e-mail, quelqu'un doit commencer la chaîne.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Exécution

Beaucoup d'idées et de projets sont éphémères et finissent par vivre sur la planche à dessin. Beaucoup d'entreprises encouragent l'innovation, mais elles ne franchissent pas le pas et suivent les nouvelles idées qui surgissent, pour ne jamais voir comment ces idées fonctionnent dans le monde réel.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Différentes perspectives

Dans de nombreuses situations, les gens ont tendance à vouloir travailler avec des personnes qui partagent des idées ou des croyances similaires ou à établir des liens avec elles. C'est mauvais. La situation décrite précédemment est appelée «groupe de réflexion» et elle est très efficace pour neutraliser l'innovation. L'ingrédient que vous devez ajouter est de nouvelles idées ou points de vue de quelqu'un qui ne pense pas comme tout le monde dans l'équipe.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Humilité

La véritable innovation n'est pas un produit ou une idée si extrême qu'elle est considérée comme avant-gardiste. Ce genre de créativité excessive mènera à des offres qui sont «cool» mais pas conviviale. Connaître les limites de l'utilité réelle de vos produits et comprendre les véritables besoins de vos clients peut aider les entreprises les plus innovantes à fabriquer des biens qui contribuent à une meilleure société.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Espace

La plupart des entreprises essaient d'innover dans le cadre de leurs processus et procédures habituels, mais il y a souvent trop de bagages dans le flux et le reflux de la journée de travail pour vraiment se concentrer sur l'effort d'innovation. Pour inspirer l'innovation, vous devez créer un espace pour que cela se produise et laissez votre équipe fonctionner avec elle.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Les clients

Il y a tellement de gens qui ont une idée géniale, mais qui n'ont pas de clients pour prouver le concept. Obtenez des clients qui vous paient de l'argent réel avant de consacrer d'innombrables heures à construire quelque chose que personne ne veut vous payer.

- John Rampton, Hostt

10. Projets secondaires

Alors que tout le monde a entendu parler de la politique de «projets personnels» de Google à 20%, peu d'entreprises l'ont mise en pratique. Permettre aux équipes de décider et d'organiser leurs propres projets présente de nombreux avantages: il génère de nouvelles idées pour l'entreprise, renforce les compétences organisationnelles des employés et maintient une forte motivation.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Mettre les intérêts des clients avant soi

Ne pas placer les intérêts de vos clients avant vos propres intérêts (en particulier vos propres objectifs à court terme et intérêts financiers) peut freiner la véritable innovation

- Dan Price, Gravity Payments

12. Liberté

Pour moi, la liberté mentale est le meilleur moyen pour les gens de rêver en grand et de rêver davantage, d'où viennent les idées novatrices.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Testing Frameworks

Pour trouver de bonnes idées, vous devez trouver une tonne d'idées (bonnes et mauvaises) et voir ce qui fonctionne. Mais la plupart des entreprises n'ont pas le moyen de tester de petites idées et de distinguer les bonnes: les employés ne devraient apporter que de bonnes idées à la table. Cependant, avec un état d'esprit plus expérimental et un cadre de test, il est possible de jeter plus de choses au mur et de voir ce qui colle.

- Jeudi Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfectionnisme

La plupart du temps, une fois que vous réussissez quelque chose, vous continuez à faire la même chose que ce processus, ce qui conduit à des résultats similaires. Mais vous devriez toujours essayer d'affiner et de perfectionner vos processus. En examinant régulièrement les processus internes et externes qui fonctionnent, vous pouvez constamment essayer d'affiner et trouver de nouvelles façons de vous assurer que les choses seront encore plus efficaces la prochaine fois.

- Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

Qu'est-ce que vous considérez le plus? ingrédient nécessaire à l'innovation? Y at-il un aspect important que nous n'avons pas couvert? Dites-nous dans les commentaires!