Les enfants de Boomerang peuvent-ils aider avec les impôts de leurs parents?

Selon le Pew Research Center, environ 43% des hommes et 36% des femmes âgées de 18 à 34 ans vivent toujours avec des parents ou des proches, mais les experts affirment que les parents peuvent faire peu de choses au moment de l'impôt pour les aider à compenser le coût de leur location. les enfants adultes restent dans le nid. Comme avec la parentalité, cependant, cela peut être une entreprise délicate.

Réclamer Junior comme personne à charge

En général, si votre enfant ne gagne pas plus de 4 000 dollars par an et que vous fournissez plus de 50% de son soutien, il peut toujours être considéré comme une personne à charge, déclare Jim Guarino, CPA et conseiller financier certifié. planificateur chez Moody, Famiglietti & Andronico à Tewksbury, Massachusetts. Pour l'année d'imposition 2015, cela peut donner aux parents une exemption de 4 000 $.

Selon David Haas, planificateur financier agréé chez Cereus Financial Advisors à Franklin Lakes, dans le New Jersey, il y a quelques prises. Tout d’abord, vous devrez pouvoir prouver que vous payez plus de la moitié des dépenses de l’enfant. Deuxièmement, si votre enfant a 24 ans ou plus, a un travail et n’est pas handicapé, vous ne pourrez probablement pas bénéficier de l’exemption.

"Les lois fiscales ne facilitent pas les choses", dit-il.

Faites d'elle un locataire

Il est possible de transformer ce sous-sol ou cette chambre en une location et de faire payer votre enfant pour y vivre, ce qui pourrait déduire une partie de vos services publics et de vos autres frais. Vous pouvez même être en mesure de déduire une certaine dépréciation de la maison, disent les experts, mais la stratégie comporte également quelques mises en garde.

«En théorie, c’est une excellente idée. Le problème est que, pour être propriétaire, vous devez vraiment suivre vos dépenses », prévient Guarino.

Vous devrez également déclarer les revenus locatifs et ces déductions pour amortissement pourraient vous hanter lorsque vous vendrez votre maison.

«Tout ce que vous avez inscrit en tant que pourcentage de la valeur de la maison sur plusieurs années doit ensuite être ajouté en tant que revenu imposable lorsque vous allez vendre la maison», déclare Guy Baker, directeur général de la société de conseil Wealth Teams Solutions à Irvine, Californie.

«S'ils ne vendent jamais la maison, c'est vraiment une question discutable», note Guarino, mais le temps et les coûts de préparation de la taxe supplémentaires pourraient compenser les économies réalisées, a-t-il déclaré.

Engagez votre enfant adulte

Si vous êtes travailleur indépendant, il pourrait être utile de mettre un enfant adulte sur la liste de paie si vous le soutenez de toute façon. L'argent que vous payez pourrait alors devenir une dépense d'entreprise au lieu d'être un revenu imposable, et cet argent serait transféré dans la tranche d'imposition de l'enfant, qui est probablement inférieure, explique David Demming, planificateur financier agréé de Demming Financial Services Corp. à Aurora. Ohio. De plus, il aura un travail à faire, bien que cela puisse signifier que vous ne pouvez pas réclamer l’enfant en tant que personne à charge.

«De toute façon, si vous subventionnez votre enfant, le propriétaire d’une entreprise indépendante a la possibilité de le déduire essentiellement», explique Haas.

Capitaliser sur votre couverture santé

Les comptes de dépenses flexibles permettent aux travailleurs d’utiliser l’argent avant impôts pour payer des ordonnances, des copays, des lunettes et d’autres dépenses. Vous pourrez peut-être utiliser cet argent avantageux sur le plan fiscal pour aider à couvrir les coûts liés à la santé de votre enfant s'il est toujours sous votre police et si votre employeur propose une FSA. Notez cependant que l'IRS limite le montant que vous pouvez placer dans une FSA chaque année. (La limite est de 2 550 $ en 2016.)

De plus, si vous êtes travailleur indépendant, que vous n'êtes pas éligible à la couverture employeur de votre conjoint et que vous achetez votre propre assurance maladie, il peut être intéressant de mettre votre enfant sur votre contrat car la prime est généralement déductible, explique Haas. Rappelez aux enfants adultes que rester sur votre politique peut être un atout pour négocier un salaire plus élevé d'un employeur en proposant de rester en dehors du plan de santé de l'entreprise, dit Guarino.

Et, remarque-t-il, vous pouvez leur rappeler que les frais de déménagement peuvent également être déduits des impôts.

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Tina Orem est rédactrice à Investmentmatome, un site Web sur les finances personnelles. Courriel: [email protected].

Cet article a été écrit par Investmentmatome et a été publié à l'origine par USA Today.