Comment créer votre réseau de travail sur LinkedIn

Une fois votre profil LinkedIn en parfait état, il est temps de vous plonger dans les domaines pour lesquels le site Web est connu: le réseautage. Cela peut sembler intimidant, surtout lorsque vous n’avez pas encore une tonne d’expérience de travail ou de relations professionnelles. Mais avec la confiance, la créativité et l’expertise de LinkedIn, vous pouvez créer un réseau qui pourrait vous mener à l’emploi de vos rêves.

Sortez des sentiers battus lorsque vous établissez des liens

Si vous êtes nouveau sur LinkedIn, il peut être décourageant de rencontrer des membres dont le profil dit avoir «plus de 500 relations». Comment atteindre ce chiffre alors que vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle? Pour Rick Sass, entraîneur de carrière et expert LinkedIn chez Lee Hecht Harrison à Bellevue, dans l’État de Washington, tout est question de créativité.

Commencez à vous connecter avec vos camarades de classe, anciens et professeurs, ainsi que d'anciens patrons, superviseurs et collègues. Ensuite, orientez-vous vers des connexions potentielles moins évidentes, comme vos voisins quand vous grandissiez et les amis de vos parents.

«Beaucoup d’élèves ont tendance à négliger ceux auxquels ils ne penseraient pas normalement», dit-il.

En règle générale, il faut avoir 10 relations pour chaque année de votre âge, dit Sass, ou 200 connexions si vous avez 20 ans et 240 si vous avez 24 ans. Les connexions LinkedIn sont utiles si elles travaillent dans des entreprises qui vous intéressent. en joignant. Ou bien, ils pourraient éventuellement changer de travail et atterrir dans une organisation que vous aimez, ou vous mettre en relation avec une autre personne qui occupe un rôle qui vous passionne.

"On ne sait jamais qui sait qui et on ne sait jamais qui va devenir quelqu'un", dit Sass.

Personnalisez vos demandes de connexion sur LinkedIn

LinkedIn inclut un message pré-rempli lorsque vous envoyez une demande de connexion, généralement «Je souhaite vous ajouter à mon réseau professionnel sur LinkedIn». Ne manquez pas cette occasion de rédiger une note personnalisée dans votre demande. Cela rappellera chaleureusement à votre connexion comment vous vous êtes rencontrés et pourquoi il est utile que vous soyez tous les deux en contact. Soyez bref: «Ce n’est pas une lettre de motivation», dit Sass.

Par exemple, si vous avez parlé pour la première fois avec un collègue alun lors d'un événement de réseautage universitaire, dites: «Bonjour Matt. Ce fut un plaisir de vous rencontrer à la journée des diplômés ce week-end et d'entendre parler de votre travail passionnant chez IBM. Au plaisir de rester en contact. Rendez-vous à la conférence de robotique en septembre!

Donner et recevoir des recommandations et des mentions

Une fois que vous êtes connecté avec des personnes, renforcez votre profil avec des recommandations personnalisées de personnes avec lesquelles vous avez travaillé ou étudié. Ils servent de témoignages ou de références de personnages à la première personne qui donnent à votre profil un surcroît de légitimité et de spécificité. Les employeurs seront impressionnés de lire à quel point vous travaillez bien avec les autres et que quelqu'un a fait tout son possible pour vous parler sur LinkedIn. Donner des recommandations aux autres et demander s'ils peuvent faire la même chose pour vous.

Les endossements nécessitent moins de main-d’œuvre, mais, comme les recommandations, ils vous aideront à trouver plus haut dans les recherches de recruteurs, dit Sass. Ajoutez des compétences à votre profil, telles que «planification d'événements», «recherche juridique» ou «rédaction de demandes de subvention», dans la section intitulée «Compétences et mentions». Vos relations de premier degré auront l'option de cliquer sur cette compétence et de les «endosser». vous pour cela, ce qui signifie qu'ils ont vu de visu que vous excellez à ce talent particulier. Endossez les compétences de vos relations et elles seront probablement plus susceptibles de vous endosser.

Rejoignez et contribuez activement aux groupes LinkedIn

Les groupes de l'industrie et des anciens sont un moyen inestimable de développer des relations professionnelles et de rester au fait des tendances dans votre domaine. Observez les groupes pendant les premières semaines qui suivent leur arrivée pour voir comment ils fonctionnent, puis commencez à aimer et à commenter les publications et les articles auxquels d'autres personnes renvoient. Commencez à publier vous-même des ressources pertinentes. Les recruteurs apprécieront le fait que vous soyez un participant curieux et actif dans votre secteur, ce qui fera toute la différence dans votre recherche d’emploi sur LinkedIn.

"Ils comprennent que vous avez la peau dans le jeu, que vous êtes intéressé, que vous êtes concentré, que vous êtes engagé", a déclaré Sass.

De nombreux membres LinkedIn ne réalisent pas que vous pouvez contacter directement les membres des groupes dans lesquels vous vous trouvez, même si vous n'êtes pas connecté autrement. Lorsque vous rejoignez des groupes en rapport avec les travaux que vous ciblez, vous pouvez ensuite parler directement aux membres au sujet d'un article publié ou d'un projet intéressant sur lequel ils travaillent.

Connectez-vous avec des anciens qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves

Construisez votre réseau en vous connectant avec des personnes avec qui vous avez quelque chose en commun. Pour les récents diplômés, les meilleurs membres de LinkedIn avec qui réseauter sont ceux qui ont obtenu leur diplôme de votre école, car ils sont plus susceptibles de se rencontrer en personne et de vous donner des conseils.

Supposons que vous alliez à l’Université de New York et que vous recherchiez un emploi chez Google. Dans votre profil, cliquez sur le nom de votre université. Sur la page suivante, cliquez sur «Etudiants et anciens» dans le menu du haut. LinkedIn affichera des graphiques à barres indiquant le lieu de résidence des anciens, leur lieu de travail et leur titre.

Cliquez sur "Google" sous "Où travaillent-ils?" Et LinkedIn ne montrera que les anciens qui travaillent chez Google sous le graphique des résultats.Cliquez sur "Région métropolitaine de New York" et vous ne verrez que des anciens de NYU qui travaillent dans les bureaux de Google à New York.

Vous pourrez voir le nombre de connexions que vous avez en commun avec chaque membre. Demandez à ces contacts de vous présenter ou demandez directement à l'employé de Google - en utilisant un message personnalisé vous invitant à un café pour discuter plus en détail de son rôle. Assurez-vous de dire où vous avez obtenu votre diplôme et quand, et restez décontracté. A ce stade, vous ne partagez pas votre CV avec eux ni ne traitez votre réunion comme un entretien d'embauche. Mais vous gardez la porte ouverte pour une future opportunité et développez votre confiance en tant que connaisseur de LinkedIn en même temps.

Brianna McGurran est rédactrice chargée de l'éducation et de la vie après l'université pour Investmentmatome . La suivre Gazouillement .

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