Les propriétaires de petites entreprises doivent planifier leur retraite

Par Dmitriy Fomichenko

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La plupart des gens envisagent de devenir un entrepreneur ou un entrepreneur indépendant pour devenir leur propre patron. Être en contrôle peut être un aspect satisfaisant des affaires. Cependant, pour certaines choses, y compris la planification de la retraite, les propriétaires de petites entreprises autonomes sont plus susceptibles de tarder.

Alors, pourquoi la planification de la retraite est-elle souvent retardée ou même ignorée par les propriétaires de petites entreprises?

Prioriser les affaires: La plupart des propriétaires de petites entreprises consacrent la plus grande partie de leur richesse et de leurs efforts à l’entreprise. Lorsqu'ils décident de créer une entreprise ou d'épargner pour leur retraite, les propriétaires de petites entreprises choisissent le plus souvent de leur consacrer toutes leurs ressources.

Les entreprises peuvent être vendues ou transférées, mais la retraite est beaucoup plus difficile à retarder ou à éviter. Par conséquent, investir dans un régime de retraite devrait être une priorité. De plus, avec une petite entreprise 401 (k), également appelée Solo 401 (k), les titulaires de régimes sont également autorisés à contracter un emprunt auprès du fonds de retraite. Le montant emprunté peut être utilisé pour couvrir tous les besoins financiers urgents, y compris le financement de leurs activités. Tant que l'intérêt et le capital sont remboursés conformément aux conditions, le prêt est exempt d'impôt et de pénalité.

S'appuyant sur la vente de l'entreprise pour la retraite: La plupart des propriétaires de petites entreprises s'attendent à vendre leurs entreprises à un prix élevé lorsqu'ils sont prêts à prendre leur retraite. Ils s'attendent à ce que le produit de la vente de l'entreprise couvre leurs frais de subsistance à la retraite.

Même si l’activité se vend comme prévu, le fonds de retraite supplémentaire ne fait pas de mal. Comme dit le proverbe, il n’est pas sage de mettre tous vos œufs dans le même panier, et avoir un compte de retraite est en général un bon plan de secours.

Retarder simplement la contribution: Il n'est pas nécessaire que les entrepreneurs indépendants et les propriétaires de petite entreprise sans employés à temps plein mettent en place un plan de retraite. Par conséquent, nombreux sont ceux qui continuent à attendre, pensant pouvoir commencer à contribuer à une petite entreprise 401 (k) lorsque l’activité s’améliorera.

Peu importe le montant que prévoient les propriétaires d'entreprise, ils ne peuvent jamais garantir que les ventes augmenteront et que les coûts diminueront. Même lorsque l'entreprise se développe, des opportunités inattendues peuvent se présenter et demander plus de liquidités. Par conséquent, retarder l’épargne-retraite dans l’espoir d’améliorer les rentrées de fonds à l’avenir pourrait ne pas être une bonne idée. En outre, l’investissement dans une petite entreprise 401 (k) peut croître de façon exponentielle, et plus l’argent reste longtemps dans le fonds, plus il peut croître.

Il convient également de garder à l’esprit que, dans le cas d’un régime 401 (k) pour petite entreprise tel que Solo 401 (k), les cotisations sont entièrement à la discrétion du preneur. Si un titulaire de régime se trouve entièrement à court d’argent liquide pendant un an, il peut cotiser moins voire suspendre sa cotisation pour cette année sans aucune conséquence pour le fonds existant.