Pourquoi votre ado devrait-elle travailler cet été?

Les emplois d’été pour les adolescents sont une espèce en voie de disparition qui mérite d’être sauvée.

Ces emplois saisonniers offrent plus qu'un salaire. L'emploi d'été peut:

• Améliorer les résultats scolaires, en particulier chez les adolescents à faible revenu.
• Enseignez d’importantes compétences professionnelles, notamment le travail d’équipe et la résolution de problèmes.
• Donnez aux adolescents une expérience concrète démontrant une éthique de travail et des patrons satisfaisants qui s'attendent à ce qu'ils gagnent chaque dollar.

«Nous ne savons pas naturellement comment être de bons employés», explique Kathy Kristof, rédactrice en chef de SideHusl, un site de révision pour les emplois à temps partiel. "Nous apprenons, comme nous apprenons l'alphabet, avec la pratique."

Un sondage récent indique que de nombreux diplômés de l'enseignement supérieur pourraient se lancer sur le marché du travail sans être préparés à répondre aux attentes des employeurs. Bien que 89,4% des diplômés récents se disent compétents en matière d’éthique de travail et de professionnalisme, seulement 42,5% des employeurs interrogés partagent ce point de vue, selon l’Association nationale des collèges et des employeurs, Perspectives des emplois 2018.

«Certains de vos enfants de 22 ans ont peut-être un parcours académique remarquable, mais ils n’ont jamais occupé un emploi», déclare Andrew Challenger, vice-président de la société de reclassement professionnel Challenger, Grey & Christmas. "Ils ont manqué quelques compétences de vie importantes."

Auparavant, les emplois d'été étaient ceux où de nombreux adolescents ont acquis ces compétences. Selon le Bureau of Labor Statistics, le taux d'activité des adolescents en été a atteint près de 72% en juillet 1978 et est resté supérieur à 60% dans les années 90. Aujourd'hui, le taux d'activité des adolescents est proche de 40%.

Les économistes invoquent plusieurs raisons pour expliquer la baisse de l'emploi d'été:

Moins d'emplois. Le commerce de détail était autrefois une source fiable d’emplois pour les travailleurs inexpérimentés, mais de nombreuses chaînes ferment des magasins traditionnels ou cessent complètement leurs activités, alors que de plus en plus de magasins se déplacent en ligne.

Plus de concurrence. Les travailleurs plus âgés peuvent être à côté des jeunes. Par exemple, le pourcentage d'emplois dans la préparation des aliments occupés par des adolescents a diminué, tandis que celui des 20 à 34 ans et des 55 ans et plus est en augmentation. L'immigration semble également affecter l'emploi des adolescents. L'économiste de la Réserve fédérale, Christopher L. Smith, a constaté qu'une augmentation de la population d'immigrants peu qualifiés avait un impact négatif plus important sur l'emploi des jeunes que sur l'emploi des adultes.

Préoccupations du collège. Les emplois d’été peuvent aider les lycéens et les collégiens à avoir de meilleurs résultats en classe, selon une étude récente de Jacob Leos-Urbel, directeur associé du Centre John W. Gardner de la Stanford University pour la jeunesse et leurs communautés. Mais les parents sont souvent convaincus que les cours d’été, le bénévolat et les stages seront plus impressionnants pour les candidatures aux études collégiales que les travaux rémunérés.

Lynn O’Shaughnessy, auteure de «La solution pour les collèges: Un guide pour tous ceux qui recherchent la bonne école au bon prix», estime Lynn O’Shaughnessy.

La plupart des collèges, cependant, traitent ces différentes alternatives d'été de la même manière lors de l'examen des candidats, dit-elle.

"Ce que vous ferez n'aura pas vraiment d'importance, tant que vous faites autre chose que de jouer à des jeux vidéo", déclare O’Shaughnessy.

Là où les emplois d'été peuvent vraiment aider, c'est sur le marché du travail après l'obtention du diplôme. Les emplois que la plupart des adolescents occupent les aident à acquérir des «compétences générales» que les employeurs valorisent et mènent à des carrières plus rémunératrices, explique Challenger.

Traiter avec les clients et les collègues les aide à améliorer leurs compétences en communication et en résolution de problèmes, par exemple, et à rester calme sous la pression. Traiter avec un patron enseigne la capacité d'accepter et d'apprendre de la critique. Être responsable, relever des défis et adopter de bonnes habitudes de travail peuvent renforcer la confiance en soi.

"Vous allez au travail, vous travaillez dur toute la journée, vous demandez ce que vous pouvez faire de mieux, vous le faites encore et encore, jusqu'à ce que cela devienne tellement enraciné dans votre psyché que vous ne pouvez plus imaginer agir de manière terne ou désintéressé", explique Kristof.

Selon Challenger, le marché du travail de cet été devrait être prometteur, mais les adolescents sont plus susceptibles de trouver des postes dans des entreprises en forte croissance: cinémas, parcs d’attractions, hôtels, construction et aménagement paysager.

«Là où il y a une pénurie de main-d'œuvre, il y aura des opportunités», déclare Challenger.

Cet article a été écrit par Investmentmatome et a été publié à l'origine par The Associated Press.