Quoi porter pour une start-up ou un entretien d'embauche technique

Imaginez: vous avez étudié votre CV, relu votre lettre de motivation 10 fois avant d'appuyer sur «Envoyer» et cloué votre écran de téléphone initial avec un recruteur. L’entrevue est la seule chose qui vous sépare du travail pour lequel vous avez travaillé si durement.

Ne laissez pas quelque chose d'aussi simple que votre tenue nuire à vos chances.

«C’est toujours très important d’être professionnel, et de paraître professionnel, même si vous interviewez pour une startup occasionnelle», déclare Anne Lewis, directrice des ventes de Betts Recruiting, dont le siège est à San Francisco.

Quel que soit l'emploi pour lequel vous interviewez, apportez un bloc-notes, un stylo et des copies supplémentaires de votre CV, idéalement dans un portefeuille ou un dossier soigné.

Les normes relatives à la tenue des entretiens varient d’un secteur à l’autre. Bien que de nombreuses startups soient connues pour leurs codes vestimentaires décontractés, assurez-vous de vous habiller professionnellement, au minimum avec une chemise et un pantalon de fer, pour signaler à votre employeur potentiel que vous prenez l'opportunité d'emploi au sérieux.

«Portez ce que vous préférez, et je préférerais être trop habillé», déclare Jennifer Hasche, responsable du recrutement universitaire chez Intuit.

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Via: Investmentmatome

Les hommes doivent porter une chemise à manches longues, un pantalon kaki, une ceinture et des chaussures habillées. Lewis ne peut pas se tromper avec un costume, mais ce n’est peut-être pas nécessaire si l’entreprise précise que son code vestimentaire est décontracté. Les femmes devraient envisager de porter une chemise à col avec un pantalon ou une jupe crayon. Une tenue de travail est également acceptable.

Si les femmes optent pour des talons, elles devraient emporter une paire de chaussures plates, dit Hasche. Certains campus technologiques sont vastes et l'interview peut vous obliger à marcher dans l'herbe ou à rencontrer différentes personnes dans plusieurs bâtiments, explique-t-elle.

Plus important encore, montrez le respect que vous accordez à vos enquêteurs en éteignant votre téléphone ou en le laissant à la maison - même si cela devient plus acceptable de le garder visible dans des situations sociales, en particulier au démarrage.

«Au stade de l’interview, il est toujours interdit de laisser son téléphone à l’intérieur», déclare Hasche.

Votre employeur vous remerciera de votre engagement à l’égard de cette opportunité et non de ce qui pourrait se passer sur Twitter.

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Brianna McGurran est rédactrice à Investmentmatome, un site Web sur les finances personnelles. Email: [email protected] . Gazouillement: @briannamcscribe .

Infographie de Dora Pintek / Investmentmatome.